Coordonnateur (Trice) Technique en Radio Diagnostique -irm

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée. **Description** Technologue qui a pour principale fonction de mettre au point et vérifier les techniques radiologiques à l'intérieur d'un service de radiologie. Cette personne peut aussi exécuter des techniques radiologiques. Cette personne est responsable de la qualité du travail effectué par les technologues et par le personnel auxiliaire. **Responsabilités**: - Réalise des examens d’imagerie en résonance magnétique dans leur ensemble; - Communique les informations nécessaires aux différents collaborateurs; - Assure l’orientation des ressources humaines dans sa spécialité et complète la grille d'évaluation; - Élabore, en collaboration avec les radiologistes, les protocoles concernant les techniques d’imagerie en IRM; - Assure une mise à jour d'un cahier technique contenant les principes d’utilisation en résonance magnétique, les normes et standards à assurer; - Planifie l’approvisionnement de matériel et des fournitures nécessaires au bon fonctionnement en IRM; - S’assure du bon fonctionnement des équipements en place en collaboration avec les différents intervenants concernés et assure le suivi pour leur entretien et leur réparation. (ex:GBM, informatique, compagnie, sécurité); - Favorise la recherche de solutions au sein de son équipe en regard des problèmes rencontrés et le soumet au chef de service; - Assiste le chef de service et l'assistante-chef et faire un état de situation hebdomadaire et rapporter les suggestions soumises par l'équipe; - Coordonner le travail en fonction du personnel en place : Présence suffisante, gestion des absences, remplacement des pauses, périodes de repas et surcroit de travail; - Mettre en œuvre, évaluer et assurer le suivi des activités d’amélioration des services à la clientèle; - Effectuer des évaluations de l’efficacité et de l’efficience de l’organisation du travail à la demande de son supérieur immédiat. **Qualifications** **Formation académique**: - Détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en technologie de - radiodiagnostic d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport; - Être membre de l’OTIMROEMPQ; - Doit détenir l’équivalent de deux (2) ans d’expérience à titre de technologue en soins de - courte durée en centre hospitalier ; - Cours en IRM réussi ou en cours de réussite via L’OTIMROEPMQ ou AEC du collège - Ahuntsic ; - Connaissance des types d’appareils IRM. - Doit participer à la garde en résonnance magnétique ; **Connaissances et aptitudes**: - Sens de l’organisation et gestion par résultat (planification des examens au quotidien); - Leadership mobilisateur et efficacité dans les communications interpersonnelles et intra organisationnelles ; - Sens des responsabilités ; - Savoir gérer le stress ; - Initiative, jugement, souplesse et rigueur ; - Facilité à travailler en équipe multidisciplinaire ; - Efficacité et rapidité ; **Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est**: - Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; - Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services; - Faire une différence réelle dans la vie des gens; - Divers programmes de conciliation travail-famille; - Programme d’aide aux employés; - Assurances collectives; - Régime de retraite à prestation déterminé; - 20 jours de vacances après 1 ans de service. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Romy Petit au :(514) 265-0738 **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.