Analyste Workday

locations- Québec, Québec- Longueuil, Québec- time type- Temps plein- posted on- Publié aujourd'hui- job requisition id- R8396 Titre d'emploi:
Analyste Workday - Module recrutement

Statut:
Régulier

Sommaire:
A titre d’_analyste Workday - Module recrutement_*, vous jouerez un rôle-clé afin que le système offre une expérience utilisateurs hors pair et qu’il soit adapté à l’évolution du marché en matière d’attraction des talents.

Pour se faire, en cohérence avec les autres modules, vous:

- Configurerez, améliorerez et optimiserez le module Workday - Recrutement
- Analyserez des situations particulières, principalement liées au besoin d’affaires de l’acquisition de talents (AT) et à l’expérience utilisateurs afin de recommander et de mettre en œuvre les solutions appropriées
- Agirez comme personne-ressource pour les questions afférentes au module, participerez à l’atteinte des objectifs opérationnels, contribuerez à l’élaboration des politiques et directives en vigueur, et participerez à des projets spéciaux

Vous vous assurerez de la cohérence entre les modules ainsi que de la réflexion collaborative des solutions. Votre force d’analyse, votre considération des impacts inter-modules et votre aisance à traduire des opérations AT en langage systèmes, jumelées à votre perspective utilisateurs et à votre veille des meilleures pratiques système Workday - Module recrutement, représenteront des facteurs majeurs de votre succès

Plus précisément, vous:

- Travaillerez en collaboration avec divers acteurs dans le respect de la feuille de route, des mandats et des optimisations à réaliser afin d’atteindre les objectifs établis
- Réaliserez des opérations complexes exigeant une expertise en acquisition de talents/recrutement et spécialisées au niveau des systèmes RH/Workday - Module recrutement
- Participerez au maintien des opérations courantes et proposerez des pistes d’améliorations
- Évaluerez, en collaboration avec l’AT, le potentiel et les impacts des nouvelles fonctionnalités proposées par Workday deux fois par année. Fournirez des analyses ainsi que des recommandations et procéderez aux activations, lorsque requis
- Vous piloterez des projets ou participerez aux activités liées à la réalisation de projets (analyse, élaboration, réalisation création et validation des tests) et à l’implantation de projets (mise en place de l’environnement opérationnel, soutien à la préparation de la formation, support de travail des utilisateurs durant la période de rodage. Support des utilisateurs durant la période de post implantation)
- Collaborerez avec des intervenants externes ou internes pour obtenir ou fournir des renseignements associés au bon déroulement des opérations ainsi qu’à des améliorations et des nouvelles pratiques du système Workday - Module recrutement afin qu’il soit configuré de manière concurrentielle (voire de manière précurseure ) et en respect de l’expérience utilisateurs
- Participerez à l’établissement des politiques, procédures et des directives concernant les opérations de l’équipe
- Participerez aux activités de gestion du changement, de communication et de formation

Vos atouts et vos talents
- Baccalauréat dans une discipline pertinente
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en SIRH et acquisition de talents- Maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophone
- Expérience en mode projet (agilité) et connaissance de Jira (atout)
- Avoir une très bonne connaissance du système Workday, du module recrutement ainsi que des opérations reliées au secteur des ressources humaines
- Titre interne : Analyste, système d’information ressources humaines - Module recrutement

Vice-présidence exécutive - Talent, culture et communications

S1

LI-Hybrid
- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._

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