Conseiller(ère) en Gestion D'invalidité

**Intitulé du poste**:

- Conseiller(ère) en gestion d'invalidité

**Contrat**:

- Permanent

**Temps de travail**:

- 37,5h

**Responsabilités principales**:

- Le conseiller en gestion d'invalidité est responsable de conseiller et d’accompagner les clients externes en ce qui concerne la gestion de leurs dossiers d’invalidité.
- Assurer une gestion optimale et proactive des dossiers d’invalidités de différents employeurs à l’échelle canadienne;
- Assurer une évaluation approfondie des dossiers et des suivis réguliers avec les travailleurs afin de les supporter dans toutes les étapes du processus de gestion d’invalidités;
- Assurer un retour au travail dans les délais optimaux et mettre en place les conditions nécessaires à son succès;
- Participer aux rencontres de suivi des dossiers avec l’assureur et l’employeur et chapeauter conjointement la bonne gestion des dossiers d’invalidités en mettant en place les meilleures pratiques;
- Agir en tant que personne-ressource et expert dans la gestion de l’absentéisme pour raisons médicales afin de prévenir et d’aider à résoudre les situations problématiques;
- Élaborer toute formation et communication pertinente pour les différentes parties prenantes;
- Comprendre et analyser les tendances ainsi que les principales causes d’absences au sein de l’organisation afin de proposer des actions favorisant des occasions d’amélioration continue et la présence au travail.

**Compétences recherchées**:

- Un minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion de l’invalidité;
- Détenir un baccalauréat en sciences de la santé, un diplôme en soins infirmiers, en ergothérapie, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine jugé pertinent;
- Connaître les principes, meilleures pratiques et protocoles de gestion des invalidités ainsi que la terminologie médicale;
- Être reconnu pour vos qualités humaines ainsi que pour vos compétences en communication et en résolution de problèmes afin d’interagir avec toutes les parties prenantes;
- Aptitude à travailler de façon autonome tout en contribuant activement aux objectifs de l’équipe;
- Avoir un esprit d’analyse, un souci du détail et un sens du service à la clientèle exceptionnel;
- Détenir de solides compétences en organisation et en gestion du temps;
- Être reconnu pour aimer les défis et prendre des initiatives tout en améliorant les façons de faire;
- Maîtriser Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

**Notre offre**:

- Travailler chez Lussier c'est
- Une flexibilité de l'horaire de travail
- Un horaire de travail en semaine, de jour uniquement
- La possibilité de travailler partout au Québec
- Choisir son mode de travail : télétravail, mode hybride ou en succursale
- Travailler pour le plus grand cabinet de courtage indépendant au Québec
- Bénéficier d'un REER collectif et d'assurances collectives dès l'embauche
- Avoir une banque de vacances et de congés rémunérés dès l'embauche
- Avoir un employeur certifié Entreprise en santé
- L'accès à un service de télémédecine
- Un environnement facilitant la conciliation travail-vie personnelle

Nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles nous propulsent et nous relient:
Respect - Empathie - Loyauté - Intégrité - Entraide
« Le talent de se distinguer ensemble »
Joignez-vous à une équipe ambitieuse et professionnelle qui vous accueille dans une ambiance favorisant votre épanouissement et votre bien-être

Emplacement du poste

**Succursale(s)**:

- Repentigny

**Niveau d'études min. requis**:

- 3- Baccalauréat

**Niveau d'expérience min. requis**:

- 3 ans ou plus