Agent(E) de Développement

**Information générale sur le poste**

SURCROIT JUSQU'AU 30 JUIN 2026 : EP2526-028

**AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT**

**Services de l'éducation des adultes, de la formation professionnelle et aux entreprises**

35 HEURES / SEMAINE

**Dans le cadre du gel de recrutement, le présent concours est réservé au personnel des centres de services scolaires et des commissions scolaires.**

Ça tombe bien Nos nombreux établissements représentent un immense terrain de jeux dans lequel évoluent près de 55 000 élèves et près de 11 500 employés. Si tu te joins à nous, crois-nous, ton **expertise**permettra de faire la différence dans le parcours des élèves lavallois de **TA** collectivité

Joins-toi au **CSS de Laval** pour avoir un **impact positif** sur les décideurs de demain

**TA MISSION**

L'emploi d'agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l'analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L'agente ou l'agent voit à la planification, la coordination et l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services scolaire.

**TES RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN**
- Prospecter activement de nouvelles entreprises clientes et entretenir des relations durables avec celles déjà partenaires, dans une perspective de développement des affaires;
- Analyser les besoins de formation des entreprises et proposer des solutions adaptées, incluant des parcours sur mesure, des formations à la carte et des services-conseils personnalisés;
- Développer et mettre en œuvre des projets de formation innovants, tant pour le Service aux entreprises que pour la formation continue, en lien direct avec les besoins du marché du travail;
- Réaliser des actions de démarchage et de promotion auprès des entreprises, regroupements sectoriels et partenaires, afin de faire rayonner l'expertise et l'offre du Service aux entreprises;
- Accompagner les employeurs et les travailleurs dans le développement et le rehaussement de leurs compétences, en proposant des initiatives concrètes et adaptées à leur réalité;
- Agir comme conseiller stratégique en matière de marché de l'emploi, de tendances sectorielles et d'opportunités d'affaires pour orienter les choix de formation et les projets;
- Développer des partenariats solides avec les entreprises, associations, organismes et centres de formation, dans une logique de collaboration et de complémentarité;
- Contribuer activement aux objectifs de croissance du Service aux entreprises en atteignant des cibles de développement et de ventes de formations;
- Participer à la mise en valeur et à la promotion de l'offre de formations, tant synchrones qu'asynchrones, afin de répondre aux besoins variés des entreprises et travailleurs.
- Si tu souhaites avoir plus d'informations sur le poste, tu peux te référer à la page 3 du plan de classification du personnel professionnel en _cliquant ici_._

**TON PARCOURS PROFESSIONNEL**

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
- Expérience en vente, un atout.

**AUTRES EXIGENCES**
- Être en mesure de se déplacer facilement;
- Détenir une connaissance du marché du travail et des services associés (atout).

**TON SALAIRE**

Échelle salariale de **55 282$ à 97 963$ par année**

Selon l'entente nationale régissant les professionnels non enseignants. Selon les qualifications et l'expérience.

**TON LIEU DE TRAVAIL**

**Service de l'éducation des adultes, de la formation professionnelle et aux**entreprises (SÉAFPE)**

955, Boul. Saint-Martin Ouest

Laval (QC) H7S 1M5

**HORAIRE**:
**DATE EFFECTIVE**:**

Dès la nomination

**DATE LIMITE POUR POSTULER**: 5 septembre 16h00 2025

**CE QUE NOUS POUVONS T'OFFRIR**
- Vingt (20) jours de vacances annuelles incomparables au prorata du nombre de mois travaillé - **_Imagine tous les voyages et toutes les aventures que tu pourrais vivre; _**:

- Dix-neuf (19) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP) - **_Imagine les projets de retraite auxquels tu aurais le droit de rêver;_**:

- Programme de perfectionnement en continu;
- Possibilités d'avancement de carrière
- **_Imagine où tu te vois dans le futur, ça pourrait se réaliser;_**:

- Stationnement à proximité et sans frais;
- Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi;
- Autres avantages (Insertion professionnelle, programme d'aide aux employés, rabais corporatifs).
- _Veuillez noter que certains avantages s'appliquent seulement sous certaines conditions_

**CE DÉ