Chef Canadien, Services-conseils en Assurance Et

Cette personne devra travailler en étroite collaboration avec le chef des ventes et d’autres spécialistes chevronnés du secteur Assurance de dommages pour les Amériques.

Notez que le parrainage ou l’assistance pour l’obtention de visas de non-immigrants ne sont pas offerts dans le cadre de cette offre d’emploi en particulier.

**Le poste**

**Client**
- Bâtir et entretenir des relations avec les joueurs clés du marché de l’assurance et des services financiers.
- Entretenir les relations avec les personnes-ressources chez les clients à titre de conseiller de confiance grâce à une communication efficace et à l’exécution efficiente et de qualité des projets.
- Travailler étroitement avec la direction des Services-conseils en assurance et technologie et les autres chefs afin de garantir la satisfaction des clients et l’atteinte de nos objectifs d’affaires.
- Être le responsable ultime de la livraison de projets qui atteignent ou surpassent les attentes du client, et s’assurer que ces projets sont livrés en temps opportun et respectent les budgets.
- Être à l’affût d’occasions de partager des connaissances, des clients et des ressources afin d’améliorer l’efficience opérationnelle partout sur le continent américain.

**Volet financier**
- Chercher activement de nouvelles occasions d’expansion des affaires et maximiser les affaires en tirant parti des relations et des personnes-ressources.
- Respecter les cibles en matière d’heures facturables et de ventes, en agissant comme un conseiller hors pair très respecté.
- Participer activement aux activités des Services-conseils en assurance et technologie, à l’atteinte du plan d’affaires et au respect du budget.

**Volet humain**
- Gérer et encadrer les collègues débutants, tout en favorisant leur progression de carrière et leur réussite aux examens.
- Travailler en collaboration avec d’autres secteurs d’activité de WTW et d’autres collègues des Services-conseils en assurance et technologie afin de tirer parti des relations clients.
- Agir à titre de mentor et de modèle auprès des collègues débutants et aider les collègues à conclure des affaires dans le respect des valeurs de WTW.
- Collaborer avec les équipes régionales et interfonctionnelles des Services-conseils en assurance et technologie, apporter son expertise technique et promouvoir le travail d’équipe afin d’assurer la satisfaction des clients et une croissance rentable des affaires.
- Participer activement au processus d’affectation des ressources afin d’assurer une utilisation optimale des conseillers débutants.

**Excellence**
- Veiller à ce que les projets soient adéquatement définis, présentés, budgétisés, dotés en personnel et livrés afin de favoriser des revenus potentiels maximisés, une grande qualité et une livraison efficiente.
- Participer au développement et à la promotion de WTW comme chef de file du marché en misant sur des connaissances du secteur, des commentaires et des analyses de grande qualité.
- Acquérir et maintenir à jour des connaissances techniques et des connaissances du secteur
- Participer à la conception de nos produits et services.

**Les exigences**

**Indispensables**:

- Connaissances approfondies du marché de l’assurance de dommages
- Titres de FICA et de FCAS
- Un minimum de 15 à 20 années d’expérience dans le secteur d’activité
- Vastes connaissances de la plupart des domaines techniques, dont l’établissement de réserves, la tarification, la présentation d’information financière, IFRS 17, les fusions et les acquisitions, la modélisation prédictive et la GRE
- Capacité manifeste pour assumer un rôle d’actuaire désigné
- Capacité manifeste à proposer et à conclure de nouvelles affaires dans le marché de l’assurance et des services financiers
- Capacité prouvée à établir de solides relations avec les clients et les conseillers, à influencer les chefs de la direction, les chefs de la gestion des risques, les actuaires en chef et les chefs des finances, et à proposer des solutions novatrices
- Aptitudes démontrées en gestion de projets et de personnel
- Aptitudes démontrées pour la gestion des personnes
- Personnalité ambitieuse et autonome misant sur le travail d’équipe, la collaboration, la détermination et l’intégrité
- **Atout**:

- Expérience en services-conseils dans des tâches de vente ou de développement des affaires et dans des tâches de gestion des relations clients

**Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi