Généraliste en Ressources Humaines

**Généraliste en ressources humaines**:
Emploi - Temporaire Temps plein - **Conseiller**

Siège social - Baie d'Urfé Québec H9X 3R8

**Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (35h)

**Description:
**Nous sommes plus qu'un simple lieu de travail**

Le fil d'or qui continue de motiver les travailleurs d'Ilagiisaq est la prise de conscience qu'en travaillant ensemble, chacun de nous contribue à autonomiser une nation en transition. La prise de conscience que nous avons la chance d'avoir des emplois qui améliorent la vie des autres agit comme un lien unificateur.

**Profitez de ce que nous avons à offrir **
- Régime d’assurance collective
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance vie
- Assurance invalidité
- REER participatif de l’employeur
- Programme d’aide aux employés
- Télémédecine
- Formation offerte en entreprise
- Stationnement sur place
- Salle d’entrainement

**Qui nous sommes ?**

La Fédération des coopératives du Nouveau-Québec (FCNQ/Ilagiisaq) appartient à un groupement de 14 coopératives membres des communautés inuites situées au Nunavik. La FCNQ a été fondée en 1967 afin de fournir au mouvement coopératif en rapide croissance les pouvoirs et services nécessaires pour atteindre son but « Atautsikut » Ensemble — travailler pour l’essor collectif sans que personne ne soit oublié.

**Responsabilités**:

- Assurer le volet administratif découlant de la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux (mise à jour des dossiers d’employés, communiqués, inscriptions et modifications au programme d’assurance collective, etc.) ;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés sur différents sujets en matière de ressources humaines ;
- Coordonner le cycle complet de dotation pour FCNQ ;
- Assurer l’intégration des nouveaux employés ;
- Rédiger les descriptions de tâches avec les directeurs de service et les tenir à jour ;
- Contribuer aux projets de développement, d’implantation et de suivi en développement organisationnel ;
- Contribuer à la mise à jour des manuels des politiques de l’entreprise ;
- Élaborer et maintenir à jour les organigrammes pour la FCNQ et ses filiales ;
- Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux et les politiques de l’entreprise ;
- Rédiger les communications écrites à l’interne et à l’externe pour le service des ressources humaines;
- Préparer les confirmations d’emploi pour les employés de la FCNQ et ses filiales et faire la rédaction de lettres de départ à la retraite;
- Proposer des mesures disciplinaires en cas d’inconduite des employés et s’assurer de la communication des politiques ainsi que la législation applicable en termes de mesures disciplinaires ;
- Faire l’entrée de données dans les systèmes informatiques lors des embauches, des départs, et les changements (de poste, de salaire, d’adresse) pour FCNQ ;
- Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur immédiat.

**Exigences**:

- Minimum de trois ans d’expérience pertinente en ressources humaines;
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou un domaine d’étude équivalent;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, un atout;
- Doit être capable de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance de la Loi sur les normes du travail du Québec;
- Excellent jugement, éthique professionnelle et respect de la confidentialité;
- Sens de l’organisation, minutie et d’esprit d’équipe;
- Aptitudes supérieures pour la communication;
- Sens de la discrétion, de la diplomatie et de la courtoisie;
- Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.

**Avantages**:

- REER participatif de l’employeur
- Régime d’assurance collective
- Programme d’aide aux employés
- Formation continue
- Télémédecine
- Équipe dynamique
- Salle d’entrainement

**Remarque:
**Lundi au vendredi, 35 heures par semaine;

**Avis aux lecteurs**: