Directeur-directrice, Sse Régional

**Qui sommes-nous?**

Vous souhaitez avoir un impact dans **la qualité des projets** et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? **Stantec**, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe **8** **e** **parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales** selon **Engineering News-Record**

**Stantec au Québec**, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Stantec est à la recherche d'une personne pour soutenir la région, la province de Québec, dans la mise en œuvre du programme de santé, sécurité et environnement de Stantec. Le poste sera basé dans l'un de nos grands bureaux du Québec et relèvera d'un directeur sénior SSE.

**Votre quotidien chez Stantec**

Voici une liste des principales responsabilités que vous auriez en nous rejoignant:

- Élaborer des idées et des solutions sur la base d'un éventail de perspectives et utiliser l'expertise et le style de travail des membres de l'équipe pour parvenir à un consensus et identifier les possibilités de synergie.
- Prendre des décisions en tenant compte des lignes directrices, des procédures et d'autres facteurs. Impliquer les bonnes personnes dans le processus de prise de décision, le cas échéant, et chercher à acquérir une compréhension approfondie des informations et des problèmes.
- Veiller à ce que les méthodes de communication respectent la culture de l'organisation, de ses partenaires et de ses clients.
- Déléguer l'autorité en fonction des responsabilités, en considérant les autres responsables des engagements pris et en assumant personnellement et ouvertement la responsabilité du travail des autres dans le cadre de sa ligne d'autorité.
- Aider les équipes à comprendre et à aligner leurs objectifs sur les objectifs interfonctionnels.
- S'efforcer de comprendre et de traiter les préoccupations et les résistances dans les collaborations entre équipes et reconnaitre les réalisations et les talents individuels et collectifs.
- Collaborer avec les responsables du changement et les gestionnaires à la planification, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions.
- Aligner plusieurs initiatives de changement pour assurer l'intégration des plans, des ressources et du rythme.
- Aider et guider les autres pour améliorer les méthodes, les systèmes, les processus et les procédures en gardant à l'esprit l'utilisateur final.
- Anticiper le changement et adapter les plans et les priorités.
- Chercher des moyens novateurs d'apporter une valeur ajoutée allant au-delà des demandes immédiates des clients.
- Améliorer les systèmes et les processus de prestation de services aux clients.
- Conserver son efficacité dans les situations difficiles en restant calme et concentré.

**Fonctions clés**:

- Diriger votre équipe pour soutenir les employés et les dirigeants de la région.
- Travailler en partenariat avec les directeurs SSE des différentes unités d’affaires afin d'aligner les tactiques en SSE.
- Soutenir et guider les gestionnaires des différents secteurs d’opération en matière de SSE.
- Élaborer et dispenser des formations en matière de SSE dans le cadre du programme général SSE.
- Créer et diffuser des communications relatives aux questions SSE pour la région.
- Soutenir la direction dans la promotion de la croissance de la culture SSE et dans l'élaboration de plans d'entreprise.
- Fournir une analyse des données à la direction régionale afin d'orienter les prises de décision.
- Fournir un soutien technique en matière de SSE.
- Aider l'entreprise à répondre aux besoins des clients.
- Gérer les incidents avec les gestionnaires des unités d’affaires et de la SSE et assurer la liaison avec le coordonnateur des demandes d’indemnisation des travailleurs pour la gestion et le suivi des blessures de la région et la mise en œuvre du programme de retour au travail rapide et sécuritaire de Stantec.Au besoin, procéder à des interventions auprès de la CNESST et de la paie.
- Soutenir les responsables SSE de bureau à effectuer des évaluations ergonomiques et à résoudre des problématiques ergonomiques plus complexes.
- Soutenir l’équipe de traduction pour la révision des documents traduits d’un point de vue expertise SSE.
- Soutenir le programme de gestion des sous-traitants de Stantec et les évaluations de préqualification des entrepreneurs conformément aux procédures de Stantec, le cas échéant.
- Guider les équipes de projet dans l'élaboration de plans de santé et de sécurité et de plans d'intervention d'u