Conseiller ou Conseillère Juridique Ii, Relations de Travail Et Droit de L'emploi

Titre du poste:
Conseiller ou conseillère juridique II, Relations de travail et droit de l'emploi (Services juridiques) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-06-03 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Le poste est situé à Montréal

CBC/Radio-Canada recherche un conseiller juridique en droit du travail possédant une expérience pratique devant les différents tribunaux pour son équipe de Montréal.

Relevant de la directrice nationale, Droit du travail des services français, vous devrez entre autres assister les avocats du département dans la préparation des dossiers, représenter la Société lorsque requis devant les tribunaux d'arbitrage tant du côté français que du côté anglais.

À titre de conseiller juridique spécialisé en droit du travail et de l'emploi, vous offrirez des services juridiques à divers clients institutionnels.

Vous représenterez la Société devant les tribunaux d’arbitrage, le Conseil Canadien, la Commission Canadienne des droits de la personne, ainsi que devant tribunal administratif en matière de Santé et Sécurité Vous fournirez du soutien aux avocats de l'équipe dans le cadre de mandats de recherche et autres demandes d’expertise juridique requise.

Vous devrez également assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes, le cas échéant. Vos solides compétences analytiques et votre jugement seront mis à profit dans le cadre de votre participation à des groupes de travail multidisciplinaires pour des projets spéciaux.

Vous conseillerez les secteurs opérationnels de CBC/Radio-Canada et travaillerez avec des cadres supérieurs sur des sujets délicats et importants du point de vue stratégique.

Votre profil-
- Minimum de cinq à dix ans d’expérience pratique en droit du travail et de l‘emploi dans des pratiques privées ou au sein d’une entreprise et expérience en plaidoirie et en représentation;- Connaissance et expérience en travail fédéral et des lois du travail et des chartes ;- Bilinguisme requis (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit ;- Très bonnes aptitudes dans la négociation d’ententes complexes, avoir une excellente connaissance des pratiques commerciales et d’excellentes compétences pour la rédaction;- Capacité de défendre des positions fondées sur les intérêts des parties, tout en contribuant à la réalisation des objectifs institutionnels et en conciliant des points de vue différents;- Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite, notamment pour s’adresser à un public, transmettre de l’information cruciale aux clients et diriger des discussions délicates destinées à conclure des négociations complexes ;- Capacité de traiter efficacement avec des conseillers juridiques de l’externe et des collègues des Services juridiques de Montréal et de Toronto;- Capacité de travailler avec des clients dont les connaissances des enjeux juridiques varient;- Capacité à travailler sous pression avec un volume important de travail pour des projets variés dans un environnement en constant changement;- Le titulaire du poste doit être disponible pour des déplacements occasionnels et parfois imprévisibles.- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion