District Manager

**About Banana Republic**

Banana Republic was founded with an explorer’s spirit and a desire to venture to new places, beyond the boundaries of the everyday. Our clothing is designed for a life with no boundaries.

We travel near and far in search of the finest materials and fabric innovations to infuse style with substance, because we believe that what you wear should open a world of possibilities. And the people that make up Banana Republic share the same qualities as our brand: curious, connected, undaunted by boundaries. Sound like you? Join us for the adventure of what’s next.

**About the Role**

En tant que directeur de district, vous dirigez un portefeuille de magasins et encadrez une équipe de directeurs généraux afin d'offrir une expérience client et employé optimale, l'excellence opérationnelle, une exécution optimale du merchandising, une productivité maximale et une croissance rentable des ventes et des bénéfices. Vous êtes responsable de la performance constante et élevée de toutes les initiatives, et de la cohérence entre vos magasins, mesurée par le compte de résultat et d'autres rapports.

As a District Manager, you lead a portfolio of stores and coach a team of General Managers to deliver an optimal customer and employee experience, operational excellence, merchandising execution, maximum productivity and profitable sales and earnings growth. You are accountable to drive consistent, high performance across all initiatives, and for ensuring consistency between your stores as measured by the P&L and other reports.

**What You'll Do**
- Attirer, embaucher, développer et retenir la meilleure équipe pour atteindre les objectifs commerciaux à court et à long terme.
- Surveiller les performances et assurer un suivi constant pour garantir que les résultats sont obtenus.
- Développer les performances et les capacités individuelles et collectives grâce à des attentes claires, des conversations intentionnelles, une reconnaissance et une responsabilisation significatives.
- Favoriser et maintenir un environnement de travail inclusif et collaboratif.
- Identifiez les thèmes de performance des produits dans l'ensemble de votre portefeuille et créez un plan de marchandisage régional pour exceller dans les performances en utilisant les points de données, la stratégie et la saisonnalité.
- Dirigez des visites de magasin efficaces axées sur les comportements moteurs qui permettent à l'équipe de fournir systématiquement des résultats dans tous les domaines de l'entreprise.
- Identifier et utiliser plusieurs moyens pour atteindre les objectifs face aux obstacles ; prévoir les imprévus.
- Identifier et résoudre les problèmes avec des solutions durables.
- Maintenir une connaissance approfondie du marché extérieur et de la concurrence.
- S'assurer que les magasins fonctionnent conformément à toutes les politiques et procédures de Gap Inc.
- Attract, hire, develop and retain the best team to meet both short and long-term business goals.
- Monitor performance and consistently followup to ensure results are delivered.
- Develop individual and team performance & capabilities via clear expectations, intentional conversations, meaningful recognition and accountability.
- Foster and maintain an inclusive and collaborative work environment.
- Identify themes in product performance across your portfolio and create a district merchandising plan to excel performance utilizing data points, strategy and seasonality.
- Lead effective store visits focused on driving behaviors which enable the team to consistently deliver results in all areas of the business.
- Identify and use multiple ways to achieve goals when confronted with obstacles; plan for contingencies.
- Identify and solve problems with sustainable solutions.
- Maintain a keen awareness of the external market and competition.
- Ensure stores are operating in compliance with all Gap Inc. policies and procedures.

**Who You Are**
- A démontré sa capacité à obtenir des résultats, à exécuter les tâches en fonction des directives et à gérer plusieurs priorités concurrentes.
- A démontré sa capacité à développer des capacités de marchandisage et à encadrer les commerçants pour maintenir leur force dans les magasins.
- A démontré sa capacité à constituer des équipes diversifiées et performantes dans un environnement inclusif
- Capacité démontrée à offrir une expérience client exceptionnelle via tous les canaux
- A démontré sa capacité à relever continuellement des défis, à prendre des risques, à apprendre rapidement et à permettre le changement.
- A démontré sa capacité à aller au-delà des attentes et à prendre des mesures ou à utiliser des améliorations ou des apprentissages pour dépasser les objectifs existants.
- Diplôme universitaire préféré.
- Au moins 3 ans d'expérience en leadership d'entreprise complexe, à volume élevé et dans plusieurs unités, de préférence.
- Flexible pour travailler de jour, de nuit, de week-end et de jour férié pour répondre aux besoins de l'e