Chef de Division

**À quoi ressemble votre semaine de travail**:

- Coordonner et superviser les opérations comptables quotidiennes, y compris les comptes à payer, la taxation et la paie des employés;
- Approuver les opérations liées aux comptes à payer, conformément aux politiques de la Ville et aux principes comptables reconnus;
- Planifier, coordonner, préparer et contrôler les états financiers mensuels et annuels;
- Assurer la conformité avec les normes comptables et les exigences légales;
- Participer activement à l'élaboration et au suivi des budgets, et analyser les tendances et les projections;
- Analyser et interpréter les données financières pour soutenir la prise de décision stratégique;
- Suivre et contrôler les projets d’immobilisation et les règlements d’emprunt
- Superviser la présentation des redditions de comptes;
- Superviser et approuver les écritures comptables;
- Collaborer au développement et à l’amélioration des modèles de projections financières et effectuer des analyses de coûts sur divers dossiers;
- Concevoir, préparer et analyser des rapports financiers, comptables et statistiques;
- Analyser périodiquement certains comptes du grand livre, retracer les anomalies et obtenir les informations nécessaires auprès des différentes directions, en effectuant les corrections si nécessaire;
- Recommander des améliorations des outils financiers ou budgétaires pour optimiser la qualité de la direction financière;
- Remplacer la directrice des finances et trésorerie en cas d’absence ou vacances;
- Apporte son aide aux collègues des différentes directions pour toutes tâches relatives au classement et à la gestion de documents selon ses habilités et connaissances;
- Collabore à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;

**Pour joindre notre équipe, vous devez**:

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en comptabilité ou en finances;
- Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction;
- Connaissance de la comptabilité municipale et des principes comptables spécifiques de la Loi sur les cités et villes (un atout);
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Forte capacité analytique et souci du détail;
- Capacité à travailler en équipe, à faire preuve de polyvalence, d’initiative et d’autonomie;
- Excellentes compétences organisationnelles, avec aptitude en planification et en coordination;
**Ce que nous offrons**:
Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre intermédiaire de la Ville de Mercier.
- Un salaire annuel de 81 223.14$ à 105 588.56$, selon l’expérience;
- Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
- Un régime d’assurances collectives;
- Plusieurs activités sociales durant l’année.

**Processus de sélection**:

- Une première entrevue avec un comité de sélection;
- Une seconde entrevue avec le directeur général;
- Références d’emploi;
- Une nomination par résolution entérinée par le Conseil municipal.

Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 86 169,62$ à 112 018,91$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel