Chef de Division

**À quoi ressemble votre semaine de travail**:

- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la division du génie;
- Proposer des solutions innovantes aux divers problèmes rencontrés ;
- Déterminer, en collaboration avec le directeur, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de sa division;
- Préparer les offres de services professionnels, procéder à leurs analyses et faire les recommandations nécessaires au directeur pour l’octroi des contrats;
- Suivre les travaux afin qu’ils soient effectués selon les plans et devis, les lois applicables, les délais, les budgets et approuver les décomptes progressifs;
- Négocier et rédiger les différentes conventions et protocoles d’entente à intervenir entre la Ville et les promoteurs;
- Élaborer le programme triennal d’immobilisations de la Ville avec le directeur en fonction des objectifs à atteindre et des orientations du Conseil;
- Préparer les différentes demandes d’autorisation et demandes de subventions aux différents Ministères et organismes.
- Analyser les recommandations des professionnels sur différentes études techniques et spécialisées qui lui sont soumises et émettre ses recommandations et commentaires;
- Assurer la gestion macro de toutes les infrastructures de la ville;
- Préparer des études, des rapports et des estimations ou autres documents techniques requis par la direction ;
- Rédiger et proposer des normes, des politiques, des procédures ou autres règlements requis par la direction ;
- Recommander au directeur les prévisions budgétaires de sa division, en assurer le contrôle et voire à l’optimisation des dépenses;
- Fournir des conseils et des orientations en lien avec son domaine d’expertise et la gestion de la Direction et participer à comités.
- Agir à titre d’acteur de changements dans la lutte aux changements climatiques et dans les mesures d’urgence.
- Apporter son aide aux collègues des différentes directions pour toute tâche selon ses habilités et connaissances;
- Collaborer à différents dossiers spéciaux et toutes autres tâches connexes;

**Votre équipe de travail**:

- 1 conseiller en génie
- 1 technicien en génie civil
- 1 stagiaire (période estivale)

**Pour joindre notre équipe, vous devez**:

- Détenir un baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou l’équivalent;
- Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur;
- Détenir cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
- Aptitude marquée pour le service à la clientèle et le service aux citoyens;
- Faire preuve d’un jugement pratique, d’initiative et d’une attitude pour analyser différents problèmes et trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts;
- Être organisé, structuré, disponible, en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits et de prendre des décisions;
- Posséder une grande habileté à négocier, à favoriser la concertation et être en mesure d’œuvrer avec beaucoup de flexibilité;
- Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants soit : les employés, les élus, la direction générale, les fournisseurs.
- Adhérer à la mission et aux valeurs (intégrité, transparence, rigueur, partenariat, respect) que la Ville prône;
- Sens de l’éthique, organisation, rigueur, leadership, autonomie, entregent, rassembleur, écoute et capacité à communiquer sont autant de qualités recherchées ;
- Maitriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels de bureautique (Suite Microsoft Office) et Autocad.

**Ce que nous offrons**:
Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre intermédiaire de la Ville de Mercier.
- Un salaire annuel de 86 169.62$ à 112 018.91$, selon l’expérience;
- Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
- Un régime d’assurances collectives;
- Plusieurs activités sociales durant l’année.

**Processus de sélection**:

- Une première entrevue avec un comité de sélection;
- Une seconde entrevue avec le directeur général;
- Références d’emploi;
- Une nomination par résolution entérinée par le Conseil municipal.

Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 86 169,62$ à 112 018,91$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel