Conseiller/conseillère Ressources Humaines

**L'avenir que vous voulez est à portée de main.**

Chez PCL, nous construisons les lieux où la vie se déroule et trouvons la camaraderie dans le processus. Nous sommes une communauté de bâtisseurs engagés à bâtir de meilleures communautés. C'est pourquoi nous regardons toujours vers l'avenir, et pas seulement vers le prochain projet ou la prochaine étape de notre industrie.

Nous réfléchissons également à ce qui vous attend et à la manière dont nous pouvons vous aider à bâtir une carrière dont vous serez fier. PCL est le plus grand entrepreneur général au Canada, régulièrement nommé l'une des entreprises les mieux gérées en Amérique du Nord.

Vous pourriez faire partie d'une entreprise qui appartient à 100% à ses employés et qui prend de l'expansion à Montréal et dans le marché québécois.

Voici les tâches par lesquelles vous apporterez votre contribution à notre équipe en tant que Conseiller/Conseillère ressources humaines pour notre district de Montréal:
**Responsabilités**:

- Dirige et conseille les programmes, les politiques, les pratiques et la conformité de la direction des ressources humaines et du développement professionnel pour les groupes de clients assignés.
- Élabore et met en œuvre un plan de recrutement avec des stratégies d'approches appropriées.
- Participe au processus de planification de la direction des ressources humaines et du développement professionnel du district et dirige l'élaboration, l'exécution et l'évaluation des initiatives de projets au niveau du district, selon les besoins.
- Fournit des conseils, encadre et forme sur tous les aspects de la gestion de carrières.
- Il guide et encadre les gestionnaires sur les questions relatives aux relations avec les employés, à la rémunération, au recrutement, aux activités d'amélioration de la performance, à la planification de la main-d'œuvre et aux programmes de formation.
- Participe à l'étude et à l'analyse du marché local en vue de l'examen annuel de la rémunération et prend en charge l'étalonnage du processus d'examen des salaires et des primes pour les groupes de clients attribués.
- Il développe et entretient de solides relations axées sur le client avec toutes les parties prenantes au sein du district.
- Il supervise la stratégie des programmes pour les étudiants et entretient des relations stratégiques avec les établissements d'enseignement.

**Qualifications**:

- Diplôme d'études secondaires ou équivalent exigé. Diplôme d'études supérieures en ressources humaines ou dans une discipline connexe de préférence.
- 5 ans d'expérience progressive en ressources humaines de préférence.
- Aptitude à traiter avec tact et diplomatie avec les gens et à agir avec discrétion lors du traitement d'informations confidentielles.
- Capacité à effectuer des recherches, à analyser des informations et des données et à formuler des recommandations.
- Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe dans une organisation très matricielle.
- Capacité à encadrer et à former des professionnels des ressources humaines débutants.
- Compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de négocier et de présenter des idées et des contenus qui influencent un résultat favorable.
- Solides compétences en matière de constitution de réseaux, avec la capacité de développer et d'entretenir des réseaux de ressources humaines.
- Capacité à faire preuve d'esprit critique.

PCL est une entreprise innovante appartenant à ses employés, composée de personnes passionnées par leur profession et fières de faire un excellent travail chaque jour. Notre travail alimente les infrastructures et les services publics essentiels à la vie quotidienne et nos projets sont le théâtre de vacances, de carrières, d'éducation et de guérison. Nous sommes régulièrement classés parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler car nous nous engageons à soutenir et à développer nos équipes.

PCL combine de nombreuses stratégies en matière de paie et d'avantages sociaux afin d'offrir un ensemble complet et compétitif de rémunération totale. Toute fourchette de salaire affichée par un site d'emploi est une estimation. Votre salaire, qui tient compte de vos qualifications et de votre expérience, n'est qu'un élément de la solide rémunération totale dont vous bénéficierez chez PCL. Cela pourrait comprendre une offre d'achat d'actions, une prime de performance annuelle discrétionnaire, des programmes complets d'avantages sociaux et de bien-être, un plan de retraite avec cotisations de l’employeur, ainsi que des programmes de développement de carrière.

Ensemble, nous pouvons bâtir le succès et un avenir meilleur. Commençons

**Statut de l'employé**: Regular Full-Time

**Entreprise**: Construction PCL Inc.

**Emplacement Principal**: Montréal, Quebec

**L'emploi**: Conseiller/Conseillère ressources humaines

**ID**: 9261