Conseiller(ère) - Relations Médias

**Introduction**
Sous la responsabilité du Chef - Relations médias et communications opérationnelles, le Conseiller - Relations médias aura comme principale responsabilité la gestion proactive et réactive des relations avec les médias afin de contribuer à protéger la réputation et promouvoir une image positive d’exo.

**Responsabilités principales**
- Élaborer des stratégies et des tactiques proactives de relations avec les médias (rencontres ponctuelles avec la presse, angles d’entrevues, etc.) ;
- Participer à l’élaboration des stratégies de relations avec les médias, tant locaux que nationaux ;
- Contribuer à définir la position stratégique de l'organisation sur des enjeux, rédiger et assurer la validation des messages-clés et des questions-réponses ;
- Traiter et répondre aux demandes des journalistes et faire la recherche d'information relative à ces demandes ;
- Assurer les relations avec les médias dans le cadre de perturbations ou autres urgences opérationnelles (retards majeurs, arrêts de service, etc.) ;
- Agir à titre de porte-parole de l'organisation ;
- Rédiger et assurer la validation des communiqués pour des projets spécifiques ;
- Organiser certains événements de presse et voir à la diffusion des communiqués ;
- Assurer une veille médiatique, superviser la réalisation de la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques ;
- En collaboration avec des partenaires internes et externes, élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour divers projets porteurs pour l’organisation ;
- Au besoin, planifier et superviser la production d’outils de communication numérique (ex. : vidéo).

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
*
*
**Exigences normales du poste**
**Scolarité**
- Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute autre formation appropriée.

**Expérience**
- Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse.

**Compétences et aptitudes**
- Expérience en développement de stratégies proactives auprès des médias ;
- Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec souci du détail et précision ;
- Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ;
- Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à faire face à des situations urgentes ;
- Démontrer un esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse ;
- Posséder une excellente capacité de rédaction ;
- Créativité et capacité à proposer proactivement des idées ;
- Capacité à travailler de manière autonome, en collaboration et en équipe, avec tact et adaptabilité ;
- Faire preuve de bon jugement et d’un grand sens de l'organisation ;
- Grande capacité à anticiper les enjeux et à gérer plusieurs projets à la fois ;
- Bilingue, maîtrise le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit ;
- Maîtriser la suite MS Office ;
- Expérience en tant que porte-parole et en gestion de crise est un atout.

**Conditions de travail**
**Période d’emploi et horaire**
Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine
**Lieu**
Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal (Québec) H3B 5M2

Domaine d'activité:
**Marketing, communication et médias numériques**

Direction exécutive:
**Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité**

Statut d'emploi:
**Permanent**

Horaire de travail:
**Temps plein**

Location: 700,rue De La Gauchetière Ouest,26 e étage,Montréal (Québec) H3B 5M2, Montréal, QC

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent