Superviseur Logistique

Barilla est une entreprise alimentaire familiale italienne. Créé en 1877, c’est aujourd’hui un groupe international présent dans plus de 100 pays. Leader mondial sur les marchés des pâtes et des sauces prêtes à utiliser en Europe continentale, des produits de boulangerie en Italie et du pain croustillant en Scandinavie, le Groupe Barilla est reconnu dans le monde entier comme un symbole du savoir-faire italien.

« Bon pour vous, bon pour la planète » est le but de Barilla et la seule façon dont chaque personne du Groupe travaille et dont elle est l’ambassadrice. Cela signifie prendre soin du bien-être des personnes et de la planète dans tout ce que Barilla fait, du champ à la consommation; cela signifie également promouvoir des relations de travail ouvertes et transparentes dans les communautés dont Barilla fait partie.

**Poste temporaire 12 mois avec possibilité de permanence (quart de jour 7h00-15h30).**

**SOMMAIRE**: Le superviseur logistique planifie, organise et supervise le travail des employés sous sa responsabilité, assure le respect des normes en santé et sécurité, du contrôle de la qualité et de la productivité en plus de veiller à la disponibilité de remorques, ainsi que leur conformité au niveau SQF, le tout afin d’atteindre les objectifs de l’usine.

**PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**
- Effectuer un suivi rigoureux des expéditions et le travail à fournir à l’équipe de distribution (fardier, préparation, remorques).
- S’assurer du bon fonctionnement de l’identification des commandes (ASN, étiquettes) selon les clients.
- Coordonner avec le « Shunter » les remorques nécessaires afin de charger les commandes en préparation
- Coordonner avec les différents transporteurs les bassins de remorques nécessaires selon les commandes clients en main.
- Superviser et coordonner l’exécution des tâches et établir les priorités de l’équipe de logistique.
- Gérer les arrêts de production afin de minimiser les temps d’arrêts au niveau de l’équipe de distribution.
- Compiler les données d’expéditions et effectuer les rapports demandés.
- Jouer un rôle majeur dans le processus de contrôle et d’assurance qualité en assurant le respect des normes HACCP, d’hygiène, de salubrité ainsi que des exigences contrôle qualité.
- Coordonner la mise à jour des Codes Dates expédiés dans notre base de données.
- Promouvoir et faire respecter les différents programmes corporatifs.
- Contrôler l’absentéisme et gérer les dossiers disciplinaires de son équipe avec le directeur départemental et le service des ressources humaines.
- Former les nouveaux employés et assurer leur développement.
- Faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et gérer les opportunités d’amélioration.
- Uniformiser les méthodes de travail et mettre à jour les instructions de travail.
- Participer à l’évaluation de l’équipe de coordonnateur de logistique
- S’impliquer dans l’amélioration de la santé et sécurité au travail et effectuer le suivi des différents programmes en place.
- Optimiser les expéditions et minimiser les coûts.
- Maintien un climat de travail favorable au respect, à la motivation et au rendement de son personnel.
- Responsable de faire respecter les consignes et politiques de l’entreprise.
- Toutes autres tâches relatives au département peuvent être assignées si nécessaire.

Personne désignée en cas d’absence : Directeur National de la logistique

**RESPONSABILITÉS CONCERNANT LA QUALITÉ DES PRODUITS ET LA SÉCURITÉ ALIMENTAIRE**:

- En tant qu’employé de Ebro NA, il partage la responsabilité de produire des produits alimentaires qui rencontre les spécifications établis ainsi que les exigences suivantes :que les produits soient fabriqués et manipulés de manière sécuritaire et sanitaire, que la fabrication et l’emballage respectent les standards de qualité, sans défaut, sans allergène ou contaminant potentiel, qu’ils soient entreposés adéquatement de manière à éviter d’être endommagés et qu’ ils soient chargés adéquatement pour être expédiés aux clients.
- C’est la responsabilité de chaque employé d’Ebro NA de signaler immédiatement tout incident ou situation qui pourrait compromettre l’un des facteurs mentionnés ci-haut à son supérieur immédiat et/ou à un des gestionnaires de l’usine.
- En acceptant une fonction dans l’équipe d’Ebro NA - usine de Montréal, vous reconnaissez que vous comprenez entièrement et consentez à respecter les responsabilités mentionnées ci-dessus.

**ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE MINIMALES EXIGÉES**:

- DEC en gestion des opérations ou l’équivalent.
- Posséder au moins 10 années d’expérience en logistique dans le domaine alimentaire ou pharmaceutique.
- Expérience en gestion du personnel et un bon esprit d’équipe.
- Expérience dans un milieu syndiqué (atout).
- Connaissance