Spécialiste en Gestion Du Capital Humain

**LIEU**: Télétravail, siège social situé à Toronto - Horaire flexible

NOTRE HISTOIRE

La SOCAN est la plus importante organisation de gestion de droits fondée sur ses membres au Canada. Nous sommes au service de plus de 175 000 créateurs de musique, éditeurs de musique et artistes visuels que nous représentons et dont nous protégeons les droits. Nous le faisons en utilisant et en créant des technologies de pointe qui nous permettent d’assurer qu’ils soient payés pour leurs œuvres - c’est-à-dire la musique et les œuvres d’art que nous aimons tous.

QU’OFFRONS-NOUS?
- Prime au rendement concurrentielle
- Régime de retraite à cotisation déterminée
- Horaire de télétravail flexible avec possibilité d’une semaine de travail de 4 jours
- Avantages complets en matière de santé et de soins médicaux, financés par l’employeur et entrant en vigueur dès l’embauche.
- Programmes de bien-être et allocation de dépenses de mieux-être
- Congé payé entre Noël et le jour de l’an
- Douze journées de congé de maladie par an.

NOTRE ÉQUIPE
- Nous sommes une équipe qui se consacre à soutenir l’écosystème musical national et mondial en faisant preuve d’innovation, d’engagement et de volonté dans un paysage musical et commercial en constante évolution
- Nous aimons la musique et nous croyons que les créateurs et éditeurs apportent une valeur inestimable et essentielle à notre fierté nationale et à notre culture
- Nous sommes extrêmement fiers de notre culture d’entreprise et cette attitude fait partie de la fibre même de tout ce que nous accomplissons
- Notre équipe est fière de soutenir et de redonner aux communautés et à diverses causes en amassant des dizaines de milliers de dollars pour des organismes caritatifs.

À PROPOS DU POSTE

Relevant de la directrice de la gestion du personnel et du changement, le ou la spécialiste en gestion du capital humain (GCH) jouera un rôle crucial au sein de l’équipe des ressources humaines en s’assurant que ce système est optimisé afin de soutenir les stratégies de personnel et d’entreprise, les processus, les politiques et les changements technologiques. Ce poste contribuera à l’évolution, au maintien et au soutien des systèmes de ressources humaines de la SOCAN. L’objectif principal du spécialiste GCH est d’évaluer le système GCH afin d’en améliorer l’efficacité, de fournir une expertise en la matière et un support opérationnel quotidien de Dayforce HCM.

**VOTRE CONTRIBUTION**:
Pour contribuer à « placer la barre plus haut pour les droits musicaux », vos tâches seront notamment:

- Identifier les domaines d’amélioration et les lacunes des systèmes, structure, procédures d’amélioration des processus et opportunités d’optimisation complète
- Recommander et créer des efficiences par le biais de la configuration, des ajustements de paramètres, du flux de travail et du développement de rapports
- Élaborer, présenter et exécuter un plan stratégique annuel en matière de GCH
- Diriger et administrer la conception des processus d’affaires, les améliorations, la collecte des exigences, les histoires d’utilisateurs, la création de scénarios d’essais, la configuration de la solution, les tests et le déploiement
- Suivre les progrès, gérer les risques et confirmer que les principales parties prenantes sont tenues informées des progrès et des résultats attendus
- Collaborer avec Ceridian pour tirer parti de l’expertise et des produits du fournisseur
- pour soutenir et diriger tout projet ou initiative
- Fournir une expertise en la matière et un support opérationnel quotidien sur tous les modules de Dayforce HCM (p. ex., la rémunération, le rendement, la succession, le recrutement, les rapports)
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des RH pour diagnostiquer les problèmes et exigences liés aux systèmes RH et trouver des solutions pour y répondre
- Soutenir les processus annuels du système, les tests de mise à niveau et la mise en œuvre des correctifs nécessaires
- Superviser la sécurité du système, créer et gérer l’accès des utilisateurs et le processus de ticket de support de Ceridian
- Servir de liaison entre les divisions des ressources humaines, de la gestion de projet et des technologies de l’information pour fournir un soutien et une analyse des systèmes afin de tirer parti des solutions technologiques pour répondre aux besoins des RH, de la Paie et des utilisateurs finaux du système de GCH.
- Diriger l’intégration, les tests et le support des modules ou des tiers systèmes ou diriger les tests fonctionnels et d’acceptation par les utilisateurs
- Élaborer la documentation fonctionnelle, y compris les documents de conception, les procédures d’exploitation normalisées, les registres de problèmes et les guides de l’utilisateur final, selon les besoins
- Créer et gérer tous les rappo