Tudiant Bilingue, Coordonnateur Du Recrutement Campus

MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe mondiale de MDA, composée de plus de 3 800 experts de l’espace, possède les connaissances et le savoir‑faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents disponibles est peut-être le défi le plus important auquel MDA Space est confronté dans cette phase de croissance rapide que nous traversons actuellement. _En tant qu_**_'Étudiant bilingue, coordonnateur du recrutement Campus_**_, votre rôle sera essentiel pour aider cette équipe hautement performante à continuer à respecter notre engagement envers l’équipe._ Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs, les dirigeants et les cadres sur les campus afin de garantir que nous répondons aux besoins en personnel de l'entreprise.

Si vous êtes attiré par un poste où vous serez au cœur de l'action et où vous pourrez avoir un impact considérable, consultez cette offre d'emploi.

Vous n'avez aucune expérience dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines ? Ce n'est pas grave. Nous recherchons une personne ayant une solide expérience en soutien administratif et qui s'intéresse au domaine des ressources humaines/du recrutement.

Nous recherchons un étudiant pour rejoindre notre équipe d'acquisition de talents dans nos bureaux de Montréal. Il s'agit d'un contrat de 4 mois avec possibilité de prolongation, débutant à l'automne 2025.

**Responsabilités**:

- Créer, réviser et publier des offres d'emploi sur divers sites et tableaux d'affichage, le cas échéant, et les envoyer pour traduction si nécessaire.
- Aider l'équipe à trouver les meilleurs talents à l'aide de diverses méthodes, notamment les offres d'emploi, tous les réseaux sociaux, le réseautage, les recommandations, les salons de l'emploi, les visites de campus et le sourcing direct/démarchage téléphonique.
- Soutenir le processus de vérification des antécédents
- Soutenir le processus d'embauche des travailleurs contractuels
- Soutenir l'administration du programme de recommandation des employés
- Soutenir le reporting TA
- Gérer les factures liées à la TA
- Aider à d'autres tâches administratives ponctuelles, si nécessaire

**Exigences**:

- Une expérience dans un poste de RH/acquisition de talents ou une combinaison équivalente d'études et de formation serait un atout
- Solides compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome
- Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook
- Connaissance/maîtrise des outils de recrutement tels que LinkedIn, tous les réseaux sociaux et plusieurs moteurs de recherche, agrégateurs/diffuseurs d'offres d'emploi, etc.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Compétences avérées dans la gestion de priorités concurrentes
- Fort esprit d'équipe
- Capacité, ténacité et motivation pour naviguer dans l'ambiguïté et fournir efficacement des solutions pertinentes
- Le poste sera basé dans nos bureaux de Montréal

**Commentaires/ Considérations particulières**:
**Déclaration sur l'égalité des chances**: