Analyste, Finances

Code de demande: 411957

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.

**Résumé**:
Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur chez Bell? Si vous êtes une personne intéressée et passionnée par la mise en œuvre de nouvelles idées, la direction du changement, l’utilisation de technologies de pointe et l’amélioration des choses, alors vous pouvez faire partie de l’équipe Contrôleur, clôture financière

**L’équipe Contrôleur, clôture financière** est à la recherche d’un gestionnaire très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires d’affaires de confiance et de valeur qui livrent des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des employés, à des processus et à des innovations de premier plan.

**Principales responsabilités**:

- Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation.
- Soutenir le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des résultats, et ce, en temps opportun. Dans le cadre de cette responsabilité, le titulaire du poste devra:

- Travailler en partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise.
- Évaluer et analyser les résultats financiers.
- Gérer les risques et prendre les dispositions nécessaires.
- Soutenir la production de divers rapports internes et externes.
- Préparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois.
- Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification.
- Soutenir divers projets spéciaux.
- Offrir des conseils dans le cadre des nouvelles transactions, des projets, des processus et des normes comptables, afin d’aider l’entreprise à atteindre de bons résultats tout en assurant une solide gouvernance et des contrôles rigoureux.
- Déterminer les éléments des processus d’affaires actuels qu’il conviendrait d’améliorer et/ou aider à la mise en œuvre de changements menant à une efficacité accrue ou à une meilleure efficacité des processus.
- Cerner les lacunes dans les systèmes d’information, les systèmes de données et les outils de production de rapports financiers et collaborer avec les équipes appropriées pour les corriger.
- Déterminer les possibilités technologiques et en tirer parti pour recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus en cernant les secteurs de chevauchement et les occasions d’amélioration de l’efficacité.
- Analyser et présenter de l’information financière pour favoriser la prise de décisions à valeur ajoutée.

**Qualifications essentielles**:
**Études**:

- Baccalauréat en comptabilité ou en finances, en administration des affaires ou en commerce, ou expérience en production de rapports financiers.
- Titre de CPA ou expérience connexe en finance, un atout.

**Expérience**:

- Deux à trois ans dans un poste de finances/comptabilité similaire.

**Compétences techniques**:

- Connaissance pratique des modules SAP-BI, SAP-FI et des systèmes comptables connexes, un atout.
- Expérience en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, un atout précieux.

**Compétences en leadership de personnes**:

- Capacité de soutenir une culture d’innovation; intérêt personnel pour l’acquisition de compétences dans les dernières tendances numériques et technologiques et ouverture à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler.
- Passion pour la compréhension des activités opérationnelles et de leurs liens avec les processus financiers.
- Souci du détail, rapidité et précision.
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; capacité reconnue de rendre des questions et des processus complexes clairs et compréhensibles.
- Excellent sens de l’organisation et capacité de planifier et d’exécuter de façon autonome de multiples priorit