Gestionnaire de Projets

Code de demande: 423157 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell. **Résumé**: En tant que Gestionnaire de projet, relevant du Directeur principal de l'Optimisation et Transformation du Commerce de Détail, vous jouerez un rôle clé dans la révolution des opérations des magasins de détail en introduisant des efficacités et en améliorant les processus. Nous recherchons une personne très organisée et motivée, passionnée par la réalisation d'initiatives axées sur la technologie qui génèrent des résultats spécifiques et des projets. **Principales responsabilités**: - Développer, gérer et rationaliser les projets pour le commerce de détail - Gérer les programmes de bout en bout pour faciliter la vente - Créer des efficacités au sein des programmes pour améliorer et développer nos opérations - Établir des partenariats transversaux pour obtenir des résultats de projet et les livrer en temps voulu - Surveiller et analyser les données pour identifier les lacunes et les opportunités - Identifier et développer de nouveaux projets pour favoriser l'innovation et la transformation - Collaborer avec des équipes techniques et non techniques pour mener des initiatives au sein des opérations de vente au détail **Qualifications essentielles**: - Solide sens des affaires, avec une appréciation de la nécessité d'analyser les informations, de déterminer ce qu'elles signifient pour l'entreprise et d'exécuter rapidement dans un environnement concurrentiel en constante évolution - Excellentes compétences en communication écrite et orale avec une attention aux détails - Capacité à communiquer efficacement avec les dirigeants, les équipes techniques et les partenaires transversaux - Capacité à analyser les données et à présenter les résultats - Capacité à gérer plusieurs tâches et initiatives simultanées - Responsable de la livraison des tâches à temps avec précision - Exécuter parfaitement dans un environnement rapide - Être ouvert à apprendre, s'adapter et reprioriser les tâches lorsque nécessaire - Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.) - Compréhension des outils de rapports (HIVE, BI, MicroStrategy) **Qualifications souhaitées**: - 3+ ans d'expérience dans le commerce de détail et/ou les télécommunications sont préférées - Très organisé, orienté vers les détails, capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement rapide - Expérience de l'utilisation de SQL/SAS et/ou de la gestion de projet est un atout - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est un atout ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste**: Siège social de la vente au détail **Statut du poste**: Employé permanent - temps plein **Lieu de travail**: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal **Profil de travail**: Hybride **Date limite pour postuler**: 2025-04-25 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profitere