Psychoéducateur (équipe Mobile de Crise

Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international. Un milieu qui favorise l’innovation est un milieu d’enseignement dynamique avec des chercheurs reconnus par leurs pairs qui attirent l’attention des investisseurs internationaux. L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain. **Site web de l’établissement** **Description** Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines. Santé mentale: L’Institut universitaire en santé mentale de Montréal est un milieu de soin en pleine évolution où les cliniciens et les chercheurs sont toujours à la recherche des meilleures pratiques et de l’innovation. L’Institut a développé de multiples expertises en psychothérapie, pour la détection des premiers épisodes psychotiques, en psychiatrie légale, en psychiatrie neuro-développementale, en réadaptation intensive, en hébergement en santé mentale, en troubles psychotiques et en troubles de l’humeur. Les équipes cliniques collaborent aussi avec un important centre de recherche de plus de 200 chercheurs, étudiants et professionnels de la recherche. De cette collaboration découle le développement de nouveaux traitements non-pharmacologiques, notamment à l’aide des nouvelles technologies. Ces nouvelles approches permettent de diminuer l’impact négatif des troubles mentaux dans la population. Chef de file dans le développement et la diffusion de pratiques de pointe, l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal est reconnu pour son leadership et son soutien de modèles cliniques novateurs où les pratiques cliniques sont valorisées par les activités de recherche. **L'Équipe mobile de crise Résolution** offre des services d’évaluation, de référence et d'intervention à la personne qui vit une situation de crise, à sa famille et à ses proches. Une approche individualisée orientée vers le rétablissement est préconisée. La clientèle est âgée de 18 ans et plus et réside sur le territoire du CIUSSS de l'Est de Montréal. L'usager vit des événements stressants ou une situation de crise psychosociale associée ou non à un problème de santé mentale. L'équipe de crise a le mandat d'offrir les services qui visent à la prévention du suicide sur le territoire, agit comme filet de sécurité et intervient en suivi étroit pour les personnes qui sont à haut risque de passage à l'acte suicidaire. Les principales responsabilités des intervenants de l'équipe de crise sont d'offrir l'intervention téléphonique 24/7, le suivi mobile dans le milieu de la personne et l'arrimage vers plusieurs services en ayant pour objectif de résorber la crise. **Qualifications** - Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec;- Détenir six (6) mois d'expérience auprès de la clientèle en santé mentale adulte au cours des cinq (5) dernières années;- - Véhicule requis pour les assurer les suivis dans le milieu.**Compétences requises**: - Orientation vers les partenaires - Orientation vers l’amélioration continue - Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation - Communication Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. **Pour postuler** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.