Coordonnateur (Trice) Au Développement

Chef de file philanthropique performant, influent et innovant au service de l’humain, la **Fondation du CHU de Québec** fait la différence pour la santé des gens, de la naissance à la fin de vie, en appuyant financièrement l’humanisation des soins de santé du plus grand complexe de soins spécialisés au Québec. La Fondation soutient les équipes de soins du CHU de Québec-Université Laval afin qu’elles puissent offrir une meilleure qualité de services médicaux, qu’elles contribuent à la recherche et à l’enseignement tout en restant à la fine pointe des innovations technologiques.

Tu es une personne de coeur qui est passionné par le développement des affaires. Nous avons besoin de toi pour faire croître le secteur du don individuel à la Fondation. Viens te joindre à notre équipe de sollicitation et mettre ta créativité au service de la cause de la santé. Si tu es une personne organisée avec de l’entregent et prête à développer et mettre en oeuvre différentes stratégies de sollicitation, tu es la personne que nous recherchons.

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**:
Sous la supervision immédiate du directeur principal développement philanthropique don individuel, la personne titulaire du poste est responsable de planifier, organiser et mettre en oeuvre la réalisation des actions de sollicitation des différents projets identifiés par son superviseur en regard des priorités du plan d’action annuel. Elle est à l’affût d’opportunités de développement dans les champs d’intervention qui lui sont confiés. Elle s’acquitte également des tâches liées à ses suivis administratifs et budgétaires sous sa responsabilité.
Finalement, en partenariat avec son supérieur immédiat, elle participe aux orientations de développement du département, la mise en place du plan d’action et assume l’imputabilité face aux résultats attendus pour les activités sous sa responsabilité.

**RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES**:

- Planifie, organise, réalise et contrôle les actions de sollicitation des individus et de fidélisation des donateurs de la Fondation sous sa responsabilité;
- Participe au développement et aux sollicitations des Fondations privées;
- Participe à la stratégie et aux sollicitations pour financer certains projets d’octrois du CHU;
- Participe à la stratégie et aux sollicitations du Grand projet collectif;
- Collabore au déploiement de la stratégie d’offre intégrée de la Fondation;
- Procède à la prospection et à la sollicitation de donateurs individuels majeurs ciblés, à l’échelle provinciale et nationale;
- Contribue activement aux activités de reconnaissance organisées par la Fondation;
- Participe aux activités de réseautage qui lui permettent d’accroître son réseau de donateurs potentiels;
- Assure la mise en valeur de l’ensemble des secteurs d’activités de la Fondation dans l’exécution de ses fonctions et collabore activement avec eux;
- Coordonne, assure le suivi, participe au développement de la documentation et à l'évaluation des activités de sollicitation sous sa responsabilité et en fait un bilan et des recommandations;
- Participe à la réalisation du plan d’action sectoriel de sa direction;
- Participe aux rencontres du comité des ventes et contribue activement à la recherche de partenaires en lien avec les projets soutenus par la Fondation;
- Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

**PROFIL RECHERCHÉ**:
**Expérience et formation**:

- Formation universitaire dans une discipline pertinente;
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le développement des affaires;
- Bonne maîtrise de la langue française;
- Connaissance de la Suite Office et Prodon, un atout;
- Expérience en philanthropie, un atout;
- Bilinguisme parlé et écrit, un atout.

**Compétences et aptitudes**:

- Une personne avec de fortes habiletés en développement des affaires et en service à la clientèle;
- Aptitudes marquées pour la vente;
- Démontre de grandes habiletés politiques et stratégiques;
- Capacité d’identifier les opportunités et les enjeux et d’oeuvrer de manière agile;
- Posséder d’excellentes habiletés relationnelles : le savoir-être aussi important que le savoir-faire;
- Capacité à mener plusieurs projets de front;
- Être fortement orienté vers l’atteinte et le dépassement des résultats;
- Démontrer un grand sens de l’autonomie et de l’organisation;
- Posséder d’excellentes aptitudes de communicateur et faire preuve de beaucoup d’empathie;
- Être doté d’une attitude positive et d’une habileté remarquée pour le travail en équipe;
- Être pourvu d’un bon sens d’analyse.

**AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- Heures de travail flexibles du lundi au vendredi avec possibilité de faire du télétravail selon la politique en

vigueur;
- Style de gestion axé sur l’humain et sur la conciliation travail-