Responsable Des Initiatives Stratégiques

_- English job posting below -_

L’Alliance pour des communautés en santé est la voix d’un réseau dynamique d’organismes communautaires de soins de santé primaires. Ses membres servent des communautés diversifiées partout dans la province, et sont ancrés dans les communautés qu’ils servent. Ils ont en commun un engagement envers l’amélioration de l’équité en santé grâce à la prestation de soins de santé primaires complets.
- **Sa vision **_**: L’équité en matière de santé et de bien-être pour toute personne vivant en Ontario.
- **Sa mission **_**:La promotion de soins de santé primaires complets et de changements dans les systèmes de services sociaux et de soins de santé de l’Ontario afin de lutter contre les iniquités.

**POSTE**

Le poste de responsable des initiatives stratégiques relève de la direction générale. La personne attitrée à ce poste travaille en tandem avec toutes les équipes pour faire avancer les objectifs stratégiques de l’Alliance. Elle accompagne la direction générale dans les questions hautement prioritaires relatives aux orientations politiques et aux initiatives stratégiques de l’Alliance. Elle est responsable de la mise en œuvre des projets et des initiatives stratégiques et assure la liaison avec les membres et les partenaires provinciaux. Qui plus est, elle est responsable des stratégies visant à améliorer l’accès aux services pour les francophones et le positionnement des membres francophones et bilingues en Ontario.

**RESPONSABILITÉS**

**Planification stratégique**
- Coordonne, avec la direction générale, la démarche de planification stratégique de l’Alliance.
- Détermine, selon le plan stratégique de l’Alliance, les initiatives stratégiques à inclure dans les plans opérationnels annuels de l’Alliance.
- Cerne les interdépendances et les liens entre le plan stratégique, les plans opérationnels et les plans de travail.
- Suit l’évolution des progrès réalisés vers l’atteinte des objectifs stratégiques et participe aux rapports au conseil d’administration.

**Soutien à la direction générale**
- Travaille étroitement avec la direction générale et l’équipe de la direction pour mettre en œuvre les décisions stratégiques. Mène, au besoin, des analyses quantitatives et qualitatives touchant à des questions importantes qui ont une incidence sur les décisions stratégiques.
- Assiste, au besoin, aux rencontres de l’équipe de la direction pour présenter les résultats des analyses ainsi que des options concernant les enjeux et les priorités stratégiques.
- Collabore avec les membres du conseil d’administration; prépare des documents d’information pour la direction générale visant à faire avancer les orientations stratégiques, les politiques et les divers dossiers de sensibilisation et de revendication.
- Évalue les demandes externes faites à la direction générale, détermine les mesures à prendre, et en coordonne la gestion avec la personne qui y est attitrée.

**Collaboration avec d’autres organismes**
- Veille à la gestion des initiatives prioritaires en mobilisant des membres d’autres disciplines et en coordonnant avec eux.
- Présente des rapports d’étape périodiques sur les initiatives stratégiques et les questions prioritaires.
- Établit et maintient des liens au sein de toutes les équipes pour influencer les résultats stratégiques.

**Avancement des politiques et des initiatives de sensibilisation et de revendication**
- Mène des recherches documentaires; interprète les résultats qualitatifs et quantitatifs et les rapports scientifiques, trouve des données sur Internet (site Web de l’Assemblée législative de l’Ontario, Hansard, Santé Ontario, divers ministères, etc.), et mène des analyses de l’environnement en collaboration avec l’équipe chargée de la recherche et des politiques dans le but de faire progresser les initiatives stratégiques au besoin.
- Cerne des questions anticipées ou imprévues relativement aux politiques et à la législation qui ont une incidence sur les membres et prend des mesures appropriées.
- Veille au suivi et prend des mesures concernant des enjeux opérationnels des membres relativement aux priorités stratégiques.
- Rédige ou contribue à la rédaction de notes d’information, de lettres, de communiqués, de présentations, de rapports, de résumés et d’exposés de principes.
- Rédige du contenu en réponse à des mesures législatives et des énoncés de position, crée des présentations, et élabore des plans et des tactiques (concernant notamment les affaires francophones).
- Prépare du contenu pour les communications de l’Alliance s’alignant avec les orientations et les initiatives stratégiques.
- Offre des recommandations sur des éléments opérationnels comme les analyses budgétaires, les cadres de rémunération et les analyses de rentabilité.
- Établit et entretien