Chef de Service

Prendre note qu’il faut être adéquatement vacciné pour travailler au CHUM
AVANTAGES SOCIAUX:

- Possibilité d’horaire flexible et de télétravail - Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme de développement professionnel - Treize jours de congés fériés
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste - Programme d’assurances collectives
SOMMAIRE
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur OPTILAB grappe Montréal CHUM, le/la titulaire est responsable de coordonner des activités en lien avec les processus, la gestion documentaire, les visites de conformité, accréditations, gestion des plaintes, gestion des déclarations d’incident/accidents, gestion des non-conformités, service à la clientèle et gestion des différents systèmes d’information des laboratoires et de l’interaction avec les systèmes d’information de chacun des établissements sous sa responsabilité. Plus spécifiquement, il/elle assure la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi des budgets de son service et l’atteinte des accréditations requises pour le fonctionnement des laboratoires sous sa responsabilité. Il/Elle est responsable de la gestion de projets qualité, de mandats qualité, des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les laboratoires. Il/Elle travaille en équipe et en étroite collaboration avec l’adjoint au directeur. Il/Elle s’assure du développement et du maintien de pratiques, procédures et politiques efficientes et efficaces, assurant une valeur ajoutée. Réalise en collaboration avec son équipe des mandats spéciaux ou des projets permettant de solutionner des problématiques, de positionner les secteurs sous sa responsabilité, ou de répondre aux demandes issues du plan d’organisation de l’établissement. Il/Elle supporte une partie des activités des laboratoires de biologie du CHUM. Ce poste couvre les installations de l’Institut de cardiologie de Montréal (ICM) et du CIUSSS de l’Est de la grappe Optilab Montréal-CHUM.
RÔLE ET MANDATS
- Participer activement à la pérennisation d’Optilab, de ses normes et de la réglementation en vue de l’obtention de différentes accréditations
- Assurer l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et informationnelles sous sa responsabilité
- Coordonner les activités et l’organisation du travail en tenant compte de l’expertise et de la disponibilité du personnel, de la nature des besoins et des objectifs recherchés
- S’impliquer dans l’évaluation des besoins spécifiques aux établissements sous sa responsabilité
- Participe activement au maintien de la biosécurité et de la bio sûreté

RESPONSABILITÉS DE GESTION
- Gère environ 12 personnes
- Assure le suivi des indicateurs de qualité et de performance
- Organise l’embauche du personnel, de la planification des besoins de formation et de l’évaluation des compétences du personnel

**Exigences**:

- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme universitaire dans une discipline en lien avec les laboratoires
- Diplôme de premier cycle en gestion ou en administration
- Formation ceinture verte Lean Six Sigma (un atout)
- Expérience minimum de cinq ans en assurances-qualité (Normes ISO)
- Expérience d’un an en gestion
- Expérience de gestion pertinente additionnelle peut compenser en partie la formation académique demandée

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Excellence capacité d’analyse, de jugement et d’esprit de synthèse
- Sens de l’organisation et de la planification
- Capacité à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble de son système client
- Leadership transformationnel
- Gestion axée sur les résultats et la performance
- Capacité à concevoir les changements, de les provoquer et de les rendre à terme
- Habileté d’adaptation, de communication et facilité à travailler en équipe

**Remarques**: