Spécialiste Technique, Tarification Actuarielle

ID de tâche : 6405
Catégorie : Assurance des particuliers
Marque : Definity
Permanent/Temporaire : Permanent
Temps plein/temps partiel : Temps plein
Emplacement : Ottawa, Canada

Definity regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l’industrie de l’assurance de dommages. Nous sommes fiers d’aider nos clients et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l’assurance. Pourquoi? Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Notre ambition est d’être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada. Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.

Definity offre une expérience de travail flexible et hybride où les employés peuvent travailler à partir du bureau ou à distance selon le type de travail qu’ils font et avec qui ils travaillent. Les gestionnaires doivent collaborer avec leurs équipes pour trouver le juste équilibre entre le travail au bureau et le télétravail qui répond le mieux aux besoins de leurs équipes, de leurs collègues, des courtiers et des clients, tout en veillant à la collaboration, au travail d’équipe et à la responsabilité à l’égard des objectifs.

Nous cherchons à pourvoir le poste de spécialiste technique, Tarification actuarielle, dans notre équipe de tarification en assurance des particuliers chez Definity. Dans le cadre de ce rôle, vous appliquerez votre expertise actuarielle et votre sens des affaires afin d’appuyer l’identification, la conception, l’exécution et le suivi de mesures de tarification dans nos portefeuilles. Vous jouerez un rôle important dans la réalisation d’analyse actuarielle avancée et dans l’orientation technique auprès de vos collègues afin de préparer des propositions de tarification et de prendre des décisions réfléchies.

**À quoi vous attendre de ce rôle?**
- Concevoir et améliorer le cadre de travail et les modèles actuariels afin d’appuyer les initiatives de tarification.
- Effectuer des analyses poussées pour comprendre et expliquer les dynamiques qui sous-tendent différentes sources d’information, et identifier les tendances et vecteurs principaux.
- Surveiller et évaluer le rendement, la rentabilité et le caractère concurrentiel de la tarification à l’aide des plus récentes données.
- Identifier et mettre en œuvre l’efficacité des processus dans les tâches opérationnelles de l’équipe.
- Effectuer l’examen technique des autres membres de l’équipe et leur fournir une orientation.
- Gérer de manière proactive les délais et les produits à livrer.
- Communiquer efficacement les concepts actuariels et émettre des recommandations en matière de taux à l’équipe de gestion à l’aide d’analyses et de documentation justificatives.
- Assurer la collaboration entre les différentes équipes et les différents services pour que les propositions de taux cadrent avec les objectifs et les priorités de l’entreprise.

**Qu’apportez-vous à ce rôle?**
- Détenir un baccalauréat en sciences actuarielles, en mathématiques, en statistiques ou dans un domaine connexe.
- Avoir réussi au moins six examens de la Casualty Actuarial Society ou posséder des compétences équivalentes.
- Compter au moins quatre ans d’expérience en tarification actuarielle dans l’industrie de l’assurance.
- Posséder des compétences exceptionnelles en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
- Comprendre en profondeur les produits d’assurance, les méthodologies de tarification et les meilleures pratiques de l’industrie.
- Être en mesure de travailler de manière indépendante et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
- Démontrer une mentalité axée sur les résultats et se concentrer sur la stimulation du rendement d’entreprise.
- Posséder des compétences poussées sur les logiciels actuariels et les langages de programmation (p. ex., Excel, VBA, SQL, etc.).
- Démontrer d’excellentes aptitudes de communication et de présentation afin de véhiculer des concepts complexes de manière efficace.

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Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

**Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l’offrons**:

- Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
- Un régime d’actionnariat de la compagnie
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’