Coordonnateur.trice - Camps de Jour Ymca été 2025

**UNE JOURNÉE DANS LA PEAU D’UN.E COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE**

Relevant de l’équipe de direction des camps, la personne choisie veillera au développement, à la coordination et au bon fonctionnement du programme de camp de jour estival dans son centre. Elle supervisera, encadrera et appuiera une équipe d’animateurs et animatrices, de compagnons et d’autres membres de l’équipe du camp (coordonnateur adjoint ou coordonnatrice adjointe, animateur ou animatrice en chef, bénévoles, etc.). Elle participera à tous les volets du camp, y compris aux préparatifs avant le camp, au recrutement du personnel, aux rencontres et formations préparatoires et aux tâches administratives. Elle établira et entretiendra des relations positives avec les enfants, leurs parents, ou tuteurs ou tutrices, et l’équipe du camp, et veillera à ce que chaque participant.e vive une expérience de camp positive au YMCA

**À CE POSTE, TU SERAS RESPONSABLE**
- Aider au recrutement de l’équipe du camp.
- Coordonner, élaborer et animer du contenu de formation.
- Préparer et animer les réunions d’équipe de ton camp en collaboration avec ton coordonnateur adjoint ou ta coordonnatrice adjointe.
- Planifier et coordonner l’horaire des activités,bdes sorties et des déplacements du camp.
- Assurer la gestion du budget et du matériel de camp.
- Veiller à la gestion, au développement et à l’amélioration continue de l’équipe d’animation et de gestion.
- Établir et entretenir des relations positives avec les campeurs et campeuses, leurs parents, ou tuteurs ou tutrices, et l’équipe du camp.
- Communiquer avec les parents, ou tuteurs ou tutrices, et agir comme personne-ressource principale auprès des parents, ou tuteurs ou tutrices, du personnel et de la communauté.
- Veiller à ce que le camp soit toujours sécuritaire et propre.

**CE QUE TU Y GAGNES**
- Des collègues formidables et du plaisir au travail.
- Un environnement de travail aussi bien extérieur qu’intérieur (soleil, piscine, plein air, etc.).
- L’occasion d’avoir un impact positif dans ta communauté et de changer significativement la donne dans la vie de nos campeurs et campeuses.
- Un emploi auprès de personnes passionnées du milieu des camps et du loisir.
- Une formation en RCR et en premiers soins gratuite.
- La possibilité de travailler selon un horaire flexible (demi-journée).
- Une formation DAFA gratuite.
- La possibilité de décrocher un emploi à l’année au sein du YMCA.
- Un abonnement au YMCA pendant toute la durée de ton emploi.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Avoir au moins 20 ans
- Avoir au moins trois années d’expérience en gestion idéalement dans un contexte de camp.
- Avoir de l’expérience en gestion et en accompagnement de personnel.
- Détenir ou être en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en développement de l’enfant, en psychologie, en éducation ou en récréologie (un atout).
- Être capable d’utiliser MS Office (Word, Excel, Outlook) et G Suite (Docs, Sheets, Drive).
- Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

**COMPÉTENCES CLÉS**
- Être capable de soutenir la croissance des campeurs et campeuses lors des activités.
- Être capable de travailler en équipe et veiller à entretenir une bonne ambiance de travail.
- Être responsable et adhérer aux normes d’éthique du YMCA.
- Prendre des initiatives et faire preuve de leadership.
- Guider, motiver et inspirer les campeurs et campeuses.

**POUR TON DÉVELOPPEMENT, LES CAMPS YMCA T’OFFRENT**:

- **Le choix de l’emplacement où tu souhaites travailler**:YMCA Centre-ville (Camp de l’École internationale de langues YMCA), Université Concordia (secteur centre-ville), YMCA Notre-Dame-de-Grâce,, YMCA Westmount et Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro (3 sites).
- **Un salaire horaire à partir de 21.25$.**:

- **La couverture des frais de formation en premiers soins, RCR et secourisme (si non certifié.e),** la formation étant un prérequis pour le poste, mais les heures ne sont pas rémunérées.
- **Des horaires de travail stables**: du lundi au vendredi, le matin et en fin d’après-midi - 35 à 40 heures par semaine.
- **Des rencontres et des formations pour te guider et te soutenir**: Rencontre de préparation de février à mai (80h), formation de mars à avril (96h), formation de l’équipe terrain, les soirs et fins de semaine de juin.
- **Date d’entrée en fonction**: Du mois de mars 2025 au 22 août 2025
- Avec quelques heures administratives et la fermeture des dossiers prévues durant la semaine suivante. Certains camps pourront se terminer plus tôt.

Les entrevues en présentiel commenceront en janvier 2025

**ON A HÂTE DE TE RENCONTRER :)**

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée, Saisonnier
La durée du contrat : 4 mois

Rémunération : à partir de 21,25$ par heure

Avantages:

- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Réductions Tarifaires
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

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