Spécialiste Acquisition de Talents

Mistplay, backed by GrowthCurve Capital, is a developer of a loyalty platform designed for gamers to play games, earn rewards and connect with friends. Mistplay partners with mobile gaming publishers to grow their user bases and drive engagement through its game discovery engine and loyalty program, powered by the company’s advanced machine learning platform. Across its more than 16 million users, Mistplay delivers a differentiated experience to high-value mobile gamers, along with a play-to-earn platform that rewards users for gameplay, creating a mutually beneficial dynamic between game publishers, mobile gamers, and reward partners. Mistplay’s platform leverages a wealth of in-game data and machine learning to recommend the best games to its users, empowering mobile game studios to acquire and deeply engage users around the world. The company has been included on Deloitte’s North American Technology Fast 500 list of fastest growing companies and ranked #3 fastest growing technology company in Canada. It is headquartered in Montreal, Canada.

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- Mistplay, soutenu par GrowthCurve Capital est le développeur d'une plateforme de fidélisation conçue pour que les joueurs puissent jouer à des jeux, gagner des récompenses et entrer en contact avec leurs amis. Mistplay travaille en partenariat avec des éditeurs de jeux mobiles pour développer leur base d'utilisateurs et stimuler l'engagement grâce à son moteur de découverte de jeux et son programme de fidélité, fonctionnant sur la plateforme avancée d'apprentissage automatique de l’entreprise. Comptant plus de 20 millions d'utilisateurs, Mistplay offre une expérience différenciée aux joueurs mobiles à valeur élevée, ainsi qu'une plateforme « jouer pour gagner » (play-to-earn) qui récompense les utilisateurs pour leur participation au jeu, créant ainsi une dynamique mutuellement bénéfique entre les éditeurs de jeux, les joueurs mobiles et les partenaires qui fournissent les récompenses. La plateforme de Mistplay exploite une grande quantité de données collectées au cours des jeux et l'apprentissage automatique pour recommander à ses utilisateurs les meilleurs jeux, permettant ainsi aux studios de jeux mobiles d'acquérir et de retenir des utilisateurs du monde entier. La société a intégré la liste Technology Fast 500 de Deloitte, qui recense les entreprises à la croissance la plus rapide, et a été classée troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Le siège social de l'entreprise est situé à Montréal, au Canada.

La recruteuse, qui rejoindra l'équipe Acquisition de talents de Mistplay, aura pour mission de mener à bien le cycle complet du processus de recrutement, de partager les meilleures pratiques et de contribuer à rendre opérationnel des projets et processus d'acquisition de talents. À ce poste, rattaché à la directrice Acquisition de talents, tu joueras un rôle clé en conseillant l'entreprise sur la manière d'attirer les meilleurs talents et en rendant possible le développement de l'organisation.

The Recruiter within Mistplay’s Talent Acquisition Team is responsible for executing the full-cycle recruitment process, sharing best-practices and supporting on operationalizing Talent Acquisition projects and processes. You will be reporting to the Director of Talent Acquisition. Your role will be key in advising the business on how to attract top talent and enabling the organization to scale.

**Tes missions chez Mistplay / What you’ll do at Misplay**:

- Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et les autres membres de l'équipe RH pour comprendre les besoins de l'entreprise et s'assurer que nous répondons aux besoins actuels en matière de recrutement ;
- Assurer le cycle de recrutement de bout en bout, du sourcing à la négociation de l'offre et à l'embauche pour des postes allant jusqu'au niveau de directeur (postes techniques et non techniques) ;
- Collaborer avec les recruteurs seniors et/ou la directrice Acquisition de talents, en cas de besoin d’accompagnement d’un dirigeant de l'entreprise sur un sujet lié au recrutement ;
- Participer aux efforts de réseautage avec les groupes du secteur et/ou de la communauté en vue d’apporter un soutien ;
- Assumer le rôle d'ambassadrice de Mistplay et participer au développement et à la promotion de notre marque employeur ;
- Prendre en charge le processus d'embauche des stagiaires de Mistplay.
- Partner with Hiring Managers and People Team colleagues to understand business needs to ensure we are meeting current hiring needs;
- Conduct the end-to-end recruitment cycle from sourcing to offer negotiation and hire for roles up to the Director level (Tech and Non-Tech roles);
- Attend networking efforts with industry and/or community groups to support;
- Act as a Mistplay ambassador and participate in the development and promotion of our Employer Brand;
- Execute the hiring p