Directeur(Trice) Général(E)

**À propos de nous**

Santé Courville, est un centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privé conventionné reconnu pour son engagement envers le bien-être des aînés Il est à la recherche d’un directeur général pour ses deux installations : Laval et Waterloo.

Laval : 68 résidents (le poste est basé à Laval)

Waterloo : 66 résidents

Nous recherchons un leader humain, mobilisateur et accessible, capable de maintenir un environnement chaleureux, bienveillant et sécuritaire pour les résidents et les proches. Si vous souhaitez diriger une équipe qui incarne la devise « Le cœur qui aime et les mains qui donnent » cette opportunité est pour vous.

Chez Santé Courville, nous valorisons une structure collaborative et fluide, où chaque contribution est reconnue. Notre style de gestion « porte ouverte » favorise une communication aisée entre le directeur général, les gestionnaires et l'ensemble du personnel.

Nos équipes ont adopté notre philosophie « We Care », reflétant leur engagement sincère envers les résidents.

Au niveau des atouts pour occuper le poste; capacité à mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de l’usage et de l’implantation des technologies numériques, rigoureux en reddition de compte et capable d’amener les équipes à utiliser leurs forces et développer leurs compétences.

**SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS**

Le directeur général, sous l’autorité du président, assure la gestion de l’établissement en conformité avec les politiques ministérielles et la philosophie de gestion de l’organisation, le « We Care ». Véritable source d’inspiration et de motivation, il mobilise les équipes autour d’une vision commune axée sur l’excellence, la bienveillance et la collaboration. Il travaille activement, en partenariat avec l’équipe d’encadrement, les professionnels ainsi que l’ensemble des intervenants internes et externes, à l’atteinte des objectifs organisationnels et corporatifs. Son action est guidée par la recherche constante du bien-être des résidents, le maintien d’un climat de travail sain et stimulant, et la pérennité de l’organisation.

En collaboration étroite avec les membres de son équipe, il planifie, met en œuvre, évalue et assure le suivi des objectifs, des politiques et des programmes de l’organisation. Il veille à la mise en place de mécanismes de gestion rigoureux qui favorisent un fonctionnement efficient, une utilisation transparente et optimale des ressources humaines, financières, matérielles ainsi que des données disponibles. Cette approche concertée vise à offrir aux résidents des soins et des services personnalisés, de qualité et sécuritaires.

Il fournit au conseil d’administration toutes les informations pertinentes à une prise de décision éclairée, et il veille à l’exécution des décisions prises. Le conseil d’administration, engagé et soucieux du bien-être des résidents ainsi que de celui des membres de l’équipe, bénéficie ainsi d’un soutien constant dans l’exercice de ses responsabilités.

**DESCRIPTION DES TÂCHES**

**RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**
- Mettre en œuvre les orientations décidées par le conseil d’administration
- Préparer, proposer, mettre en place et assurer le suivi d’un plan stratégique pour assurer la qualité des soins et services dans un environnement sécuritaire, tout en assurant la pérennité de l’organisation
- Assurer la gestion quotidienne de l’installation située à Laval et assurer une présence régulière à celle de Waterloo - Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement dans le respect des différentes politiques, procédures et programmes s’appliquant à la mission CHSLD
- Veiller à la bonne organisation des différents services de l’établissement dans un souci de qualité de services accès sur le bien-être des résidents
- Assurer le maintien du respect des valeurs du « We Care » au sein de l’établissement - Assurer par son leadership mobilisateur, la complémentarité des différents services à la continuité des soins et services offerts
- Assurer des communications claires, transparentes et régulières avec les membres de l’équipe, les résidents, les familles, employés et les collaborateurs de l’établissement
- Assurer une synergie entre les membres de l’équipe, les gestionnaires et les différents collaborateurs internes et externes
- Maintenir une bonne communication avec le ministère de la Santé, Santé Québec et les établissements du réseau partenaires à la réalisation de la mission CHSLD
- Représenter l’établissement
- Assurer le respect des redditions exigées par le conseil d’administration, par le par le ministre de la Santé et par les instances gouvernementales associées à la mission de l’établissement

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**

**Gestion stratégique**
- Veiller à l'exécution des orientations du Conseil d’administration
- Fournir au conseil d'administration les informations pertinentes à sa prise de décision
- Élaborer les orientations, les objectifs, les priorités, les stratégies et les plans d'action de l’établis