Conseiller(ère) en Milieu de Vie

Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de 13 centres d’hébergement et de soins de longue durée privés
- conventionnés, situés dans neuf régions du Québec. Il offre à des personnes en grande perte d’autonomie une
- gamme variée de soins et de services de qualité et sécuritaire en milieu de vie substitut dans une approche
- respectant leurs droits fondamentaux, leurs valeurs et leurs habitudes de vie.- Description:
- Pour nos centres d’hébergement Champlain-des-Pommetiers situé à Beloeil ainsi que notre centre d'hébergement Champlain-Rose-Blanche situé à Sherbrooke nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une:

- CONSEILLER(ÈRE) MILIEU DE VIE
- (Remplacement d'un poste à temps partiel ou temps complet) - 4 jours/semaine à Beloeil et 1 jour/semaine à Sherbrooke
- Sous l’autorité du directeur qualité, performance et éthique, le conseiller milieu de vie contribue activement à l’enrichissement de l’expérience du résident et de ses proches tout au long du parcours d’hébergement. Il travaille à l'amélioration de la qualité des services offerts aux résidents et à leurs proches en tenant compte de leurs préférences et de leurs histoires de vie. Il joue un rôle-conseil auprès des équipes et des gestionnaires et exerce un leadership d’influence de partenariat au sein des unités de vie.
- Responsabilités spécifiques:

- Soutien la direction du centre dans la mise en œuvre de tous les programmes qui vise l’amélioration du milieu de vie;
- Guide les équipes dans l’atteinte des objectifs organisationnels et ministériels en optimisant l’ensemble des ressources sous sa responsabilité;
- Soutien la direction dans le cadre de projets visant l’amélioration du milieu de vie;
- Participe à l’évaluation de la satisfaction de la clientèle, à l’analyse des résultats et aux mesures d’amélioration;
- Réalise des audits de qualité du milieu de vie;
- Organise en collaboration avec la direction de l’installation les rencontres du comité milieu de vie et accompagne la mise en œuvre des projets;
- Participe aux rencontres hebdomadaires d’amélioration de la qualité et fait le suivi des contre-mesures pour celles visant l’amélioration du milieu de vie;
- Participe aux réunions des comités d’usagers et leur apporte son soutien;
- Guide la direction de l’installation dans l’atteinte des objectifs organisationnels et ministériels (visites d’évaluation MSSS);
- Entretient des partenariats avec les différents organismes de la communauté afin de favoriser leur implication dans le milieu;
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation d’animation du milieu dans l’installation en collaboration avec les équipes de loisirs et professionnels;
- Prépare et collabore à l’organisation d’événements thématiques;
- Assure la tenue d’activités de sensibilisation et d’information sur la bientraitance/maltraitance ;
- Analyse et participe à l’aménagement de l’environnement physique en lien avec les besoins de la clientèle;
- Collaboration au suivi des plaintes adressées liées au milieu de vie;
- RÉMUNÉRATION:

- Taux horaire selon expérience -- 27,08$ à 47.98$ (titre d’emploi d’agent ou agente de relations humaines)
- PÉRIODE DU CONCOURS-
- Exigences:
- . Baccalauréat en service social, psychologie ou autre formation pertinente;
- Être membre de son ordre professionnel lorsque requis (atout);
- Posséder un minimum de deux (2) ans d'expérience à titre professionnel, auprès des personnes en perte
- d'autonomie en situation d’hébergement (souhaitable);
- COMPÉTENCES/APTITUDES- Axé sur l’expérience client;
- Gestion de soi et tolérance à l’ambiguïté;
- Axé sur les résultats, désireux de diagnostiquer et résoudre les problèmes en collaboration;
- Profil relationnel : près des gens et accessible;
- Capacités opérationnelles, décisionnelles et organisationnelles;
- Excellent jugement;
- Aptitudes à la réflexion créative et critique;
- Habiletés interpersonnelles développées;
- Leadership mobilisateur;
- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans la réalisation et le suivi des dossiers;
- Responsabilisation (imputabilité);
- Excellente capacité de communication verbale et écrite;
- Esprit d’équipe, de collaboration, de partage des connaissances;
- Maîtrise des concepts d'amélioration continue de la qualité et de l'approche milieu de vie.
- Remarques:
- Un milieu qui se distingue par:

- Un environnement valorisant, qui suscite et encourage l’initiative;
- Une organisation flexible qui anticipe les nouvelles réalités du marché du travail et s’y adapte;
- Sa rigueur et sa recherche constante de la compétence et de l’efficience;
- Des personnes dynamiques;
- Un milieu professionnel et chaleureux.
- D’autres atouts considérables:

- Possibilité de s’accomplir sur les plans personnel et professionnel;
- Mêmes