Conseiller.ère, Publicités

Poste permanent

Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 350 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme l’engagement, l’ouverture, la collaboration et l’audace ont priorité.

Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère, Publicités pour se joindre à l’équipe du Marketing et des Communications. Relevant de la direction, Événements et publicités, la personne titulaire du poste est responsable d’identifier les besoins en matière de communication et marketing reliés à la production et à la promotion des campagnes publicitaires et de certains événements. Pour les différents services, elle développe et propose les stratégies y répondant, produit les outils correspondants et les évalue. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de son équipe, les différents services internes et les fournisseurs externes et coordonne le travail.

Principales responsabilités

Coordination et marketing

Gère et réalise divers types de projets publicitaires et événementiels;
Participe à la rédaction de plans marketing, aux plans de projets des événements et aux briefs d’agence;
Développe, élabore, planifie et coordonne des initiatives de marketing visant à faire connaître Centraide auprès des donateurs, des entreprises et organismes, en partenariat avec les divers services de Centraide et avec l’appui du service Marketing et communications;
Participe à l’élaboration et aux étapes de production de divers projets et campagnes publicitaires
Participe au développement de nouveaux partenariats publicitaires;
Coordonne les livrables avec les fournisseurs et les agences externes;
Participe à la gestion de plans de commandites et de partenariats et élabore un calendrier de placements médias et collaboration avec les partenaires publicitaires;
Participe à l’organisation d’événements phares de l’organisation;
Élabore les calendriers éditoriaux produits avec le service Marketing et Communications;
Établit une relation de confiance avec les clients, les bénévoles et les partenaires internes et externes.
Assure le respect des budgets alloués et des échéanciers prévus;
Élabore et veille à la mise en place d’outils d’évaluation et d’analyse;
Effectue les différents suivis sur les rapports à produire et des objectifs à atteindre.

Administration

Assure le respect des budgets alloués et des échéanciers prévus;
Élabore et veille à la mise en place d’outils d’évaluation et d’analyse;
Effectue les différents suivis sur les rapports à produire et des objectifs à atteindre.
Compétences et qualités recherchées
Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, en communication ou dans un domaine connexe
Cinq (5) ans d’expérience pertinente dans les domaines du marketing ou des communications
Maîtrise parfaite de la langue française
Très bonne connaissance de la langue anglaise (orale et écrite)
Excellente capacité rédactionnelle
Intérêt pour les nouvelles tendances en marketing et en événementiel
Maîtrise de la suite MSOffice et des principales plateformes de médias sociaux
Autonomie, rigueur et grande capacité de gestion des priorités
Pensée stratégique, dynamisme, capacité de travailler en équipe, initiative et jugement
Expérience dans le domaine philanthropique (un atout)
Expérience en agence (un atout)
Ce que nous offrons

À Centraide, l’humain est au cœur de nos priorités. Voici quelques avantages à travailler parmi nous:
Mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
Horaire flexible de 35 heures;
Horaire réduit l’été;
Équipe dynamique et bienveillante;
Conciliation travail/famille valorisée;
Possibilité d’évolution de carrière;
Remboursement d’activité de formation et de perfectionnement;
Télémédecine et programme d’aide aux employés;
Assurances collectives;
Contribution à un REER collectif.
(Très) en faveur de la diversité

Centraide applique un programme d’accès à l’égalité pour des groupes susceptibles de vivre de la discrimination en emploi c’est à dire les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes.