Associé ou Associée, Ventes Corporatives

L’associé(e), Ventes Corporatives, Devises, Marchés des capitaux est responsable de l’analyse, du support et de l’exécution des produits de change (FX) et dérivés au sein de la division Marchés des capitaux de Desjardins. Ce poste vise à offrir des solutions efficaces pour les clients institutionnels et corporatifs, à respecter des cadres de gestion des risques et à assister au développement de l’offre de produits en fonction des besoins des clients et des opportunités de marché. D'excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire à des audiences variées sera des atouts essentiels pour le poste. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Assister l'équipe des devises et produits dérivés dans l'élaboration de stratégies de couvertures client, de suivi de clients, de gestion des risques et de croissance des revenus
- Développer des stratégies de change et dérivés sur mesure pour gérer le risque de change des clients institutionnels et corporatifs
- Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions à forte valeur ajoutée, en tant que conseiller de confiance pour les produits de change et de dérivés
- Assister l’équipe dans la gestion de base de données, de production d’analyses et de présentations destinées au client ou à la promotion interne
- Surveiller l’exposition aux risques, en garantissant la conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires
- Suggérer des initiatives d'amélioration continue au sein de la division FX et Dérivés, en optimisant les systèmes, processus et outils
- Travailler en partenariat avec les équipes technologiques pour améliorer l’infrastructure soutenant les opérations de change et de dérivés
- S’assurer que toutes les transactions respectent les normes réglementaires et les politiques internes, en gérant efficacement les exigences en matière d’audit et de conformité
- Encadrer le processus d’établissement des politiques de couverture de risque de devises étrangères
- Offrir des conseils et des formations pour renforcer les compétences de l’équipe en matière de politique de couverture de risques de devises étrangères
- Collaborer transversalement avec d'autres équipes des Marchés des capitaux ou de Desjardins pour favoriser le développement des talents et le partage des connaissances

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en finance, économie ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente avec les marchés financiers, incluant l'expérience du cursus scolaire
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans les marchés FX, dérivés ou connexes
- Expérience dans la gestion des risques liés aux produits FX et dérivés
- Expérience en gestion de la clientèle dans la fourniture de solutions personnalisées aux clients corporatifs et institutionnels
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise avancée de la modélisation financière et de l'analyse quantitative
- Connaissance avancée des instruments de change et dérivés, des environnements réglementaires et des cadres de gestion des risques dans les marchés canadiens et mondiaux

Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Services aux membres et clients - vente (GF)

**Date de fin d'affichage**

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