Vice-présidence à L'enseignement Et à La

VICE-PRÉSIDENCE À L’ENSEIGNEMENT

ET À LA RECHERCHE

**Numéro de processus de concours **:ADM.2425.0417

**Secteur **:Direction générale

**Emplacement **:Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)

**Statut**: Poste permanent à temps plein

**Affichage **:Interne et externe

**Salaire annuel**: entre 164 375 $ et 219 164 $

**L**e Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride**

EN BREF

Le Collège La Cité recherche une personne faisant preuve d’un leadership inspirant et dotée d’une compréhension approfondie du système d’éducation canadien pour occuper le poste de vice-présidence à l’Enseignement et à la recherche. Sous le leadership de la Présidence-direction générale du Collège La Cité, le.la titulaire agit comme membre de la direction générale, assumant la responsabilité de tous les secteurs liés à l'enseignement, au développement de programmes, à la recherche appliquée, à l'assurance qualité, aux partenariats et à la représentation. Cette personne assure l'intégrité pédagogique et met en œuvre la vision et la mission du Collège, favorisant de nouveaux seuils d'excellence.

Dirigeant la planification, l’organisation et la gestion des secteurs, y compris les activités de ressources humaines et financières, le.la titulaire définit les orientations pédagogiques, les critères de structure de programme et les stratégies d'accompagnement de la communauté étudiante pour favoriser leur réussite. La personne supervise également la planification et le renouvellement des programmes d'études conformément aux normes ministérielles, tout en veillant à positionner la recherche appliquée et l’innovation et à garantir son intégrité éthique.

En tant que cadre supérieur.e, la personne titulaire contribue à l’amélioration continue du cadre d’assurance qualité du Collège et établit des partenariats pour renforcer la réputation et la visibilité de l’institution. Participant à l’élaboration de la vision stratégique du Collège, elle entretient des alliances stratégiques et représente l'établissement à l'échelle provinciale, nationale et internationale, en défendant ses intérêts avec détermination.

EXIGENCES DU POSTE

Détenir un diplôme de maîtrise dans le domaine de la pédagogie, de l’administration publique ou de l’administration des affaires.

Démontrer treize (13) années d’expérience en gestion dans des établissements d’enseignement postsecondaire.

De l’expérience dans un milieu postsecondaire ontarien ainsi qu’en recherche seront considérés comme des atouts.

Les fonctions du poste exigent des compétences élevées en leadership pédagogique et administratif, en gestion collaborative ainsi qu’en planification stratégique. La personne titulaire doit détenir également des compétences en développement d’innovations et en gestion de changement, particulièrement dans un environnement syndiqué. Une communication efficace est essentielle pour établir des relations solides avec le personnel scolaire, de soutien et administratif, la communauté étudiante ainsi qu’avec l’ensemble de la communauté collégiale.

Une connaissance approfondie des concepts et techniques de gestion de projet et de gestion de changement est requise, de même qu’une maîtrise des logiciels de base et des systèmes de gestion de l’information. De plus, une compréhension des concepts et techniques de gestion de la qualité et de service à la clientèle est indispensable.

Une excellente connaissance du système d’éducation postsecondaire en Ontario est requise afin d’assumer les responsabilités de représentation dans le réseau ainsi que des compétences langagières supérieures, tant en français qu’en anglais.

Le poste implique des déplacements fréquents localement et à l’échelle du pays aux fins de partenariats et de représentation.

PROFIL IDÉAL DES COMPÉTENCES
- Pensée stratégique
- Sens de l’environnement
- Collaboration et enrichissement des équipes
- Sens de l’initiative/entrepreneurship
- Orientation vers les résultats
- Savoir gérer des ressources humaines
- Capacité d’adaptation
- Excellence du service
- Leadership inclusif
- Engagement envers l’apprentissage

En tant que membre du personnel administratif permanent du Collège La Cité, vous bénéficiez notamment:

- D'une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite, régimes d'assurance maladie)
- D'un programme de rémunération au mérite
- Vingt-deux (22) jours de vacances dès la première année
- D'un complexe sportif gratuit
- L’accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate.
- Accès à un programme d'aide aux employés et à la famille

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