Current jobs related to Conseiller (ère) en Ressources Humaines - Joliette - Viandes Riendeau

  • conseiller(ère) en ressources humaines

    6 days ago

    Joliette, Canada PLAN B, Services RH Full time

    PLAN B | Services RH est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour l’un de ses clients du secteur alimentaire à Joliette, une entreprise de plus de 200 employés. Pourquoi nous choisir? Cellulaire fourni; Bureaux modernes; Régime d’assurances collectives; Horaire flexible pour favoriser la conciliation travail et vie...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    1 day ago

    Joliette, Canada Groupe Connexion Inc. Full time

    **Vous cherchez un mandat temporaire en ressources humaines, flexible et adapté à votre réalité?** Nous offrons un poste temporaire de conseiller(ère) RH avec possibilité de temps plein, ou 4 jours/semaine, ou horaires réduits ou autre formule. Contactez nous, et discutons de l’horaire qui vous permettra de vous épanouir! **Principales...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    1 week ago

    Joliette, Canada EBI Full time

    **Conseiller(ère) ressources humaines** Tu veux participer au développement d’une entreprise reconnue et 100% québécoise? Tu souhaites te développer dans toutes les sphères RH ? Tu désires œuvrer dans un contexte multisite incluant une foule de secteurs d’activités comptant environ 70 employés ? **C’EST TOI QU’ON VEUT !** **Notre...

  • Conseiller(ère) Aux Ressources Humaines

    1 day ago

    Joliette, Canada Acier Majeau Full time

    **Passe au prochain palier et obtiens**: - Un salaire concurrentiel, des bonis de performance et des avantages sociaux intéressants - Un poste permanent ainsi qu’un horaire de jour stable, du lundi au vendredi - Un programme de formation complet et une initiation au monde de l’acier - L’accès à notre gym (psst ! c’est gratuit !) - Un montant...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    1 week ago

    Joliette, Canada Bruneau Électrique Inc. Full time

    Le Groupe Bruneau est constitué d’un regroupement d’entreprise reconnu avantageusement dans le milieu de la construction. Sa principale entreprise, _**Bruneau Électrique**_, œuvre sur plusieurs projets d’envergure dans les secteurs génie civil, industriel, institutionnel et commercial. Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader et la...

  • Partenaire d'affaire en ressources humaines

    2 days ago

    Joliette, Canada Agili-T RH Full time

    Alliance Métal Québec (AMQ) est un OBNL soutenant le développement de l’industrie de la fabrication métallique. En tant que Créneau d’Excellence de la démarche ACCORD, nous appuyons les synergies entre les divers acteurs du milieu. AMQ travaille activement au développement de projets collaboratifs et innovants afin de permettre autant aux...

  • Partenaire d'affaire en ressources humaines

    4 days ago

    Joliette, Canada Agili-T RH Full time

    Alliance Métal Québec (AMQ) est un OBNL soutenant le développement de l’industrie de la fabrication métallique. En tant que Créneau d’Excellence de la démarche ACCORD, nous appuyons les synergies entre les divers acteurs du milieu. AMQ travaille activement au développement de projets collaboratifs et innovants afin de permettre autant aux...

  • Partenaire d'affaire en ressources humaines

    19 hours ago

    Joliette, Canada Agili-T RH Full time

    Alliance Métal Québec (AMQ) est un OBNL soutenant le développement de l’industrie de la fabrication métallique. En tant que Créneau d’Excellence de la démarche ACCORD, nous appuyons les synergies entre les divers acteurs du milieu. AMQ travaille activement au développement de projets collaboratifs et innovants afin de permettre autant aux...

  • Partenaire d'affaire en ressources humaines

    2 days ago

    Joliette, QC, Canada Agili-T RH Full time

    Alliance Métal Québec (AMQ) est un OBNL soutenant le développement de l'industrie de la fabrication métallique. En tant que Créneau d'Excellence de la démarche ACCORD, nous appuyons les synergies entre les divers acteurs du milieu. AMQ travaille activement au développement de projets collaboratifs et innovants afin de permettre autant aux entreprises...

  • Conseiller Ressources Humaines, Talent Et Culture

    1 day ago

    Joliette, Canada Beton Provincial Full time

    **NOTRE ENGAGEMENT**: - Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise - Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; - Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ; - Une équipe unie où on y bâtit un...

Conseiller (ère) en Ressources Humaines

2 weeks ago

Joliette, Canada Viandes Riendeau Full time

**À propos de Jam-Bec**:
Jam-Bec est un grossiste en alimentation bien établi dans la région de Lanaudière depuis près de 40 ans, avec une clientèle principalement institutionnelle et un magasin ouvert au public. L’entreprise fait partie du Groupe Riendeau, qui possède plusieurs usines de viandes et entrepôts dans les régions de Montréal, Laval, l’Estrie, Québec et Lanaudière.

Viens bâtir la fonction RH chez Jam-Bec et contribuer directement à son développement

Relevant de la directrice des ressources humaines du Groupe Riendeau, tu joueras un rôle clé dans la croissance et le succès de l’entreprise.
Il s’agit d’une création de poste : tu seras responsable de la fonction RH chez Jam-Bec et tu auras l’occasion de mettre en place et structurer toutes les pratiques et processus liés aux ressources humaines.

Animé(e) par le développement des talents et le succès des équipes, tu auras pour mission d’attirer, recruter, intégrer et développer les meilleurs collaborateurs, tout en créant un environnement favorisant l’engagement et la fidélisation.
En collaboration avec les gestionnaires et la mutuelle de prévention, tu contribueras à instaurer des pratiques exemplaires en santé et sécurité au travail et à soutenir le développement de l’entreprise.

Si tu veux relever un défi stimulant et avoir un impact concret sur la croissance de Jam-Bec, on veut te rencontrer

**Ce que nous offrons**:

- Salaire compétitif selon l’expérience
- Un défi stimulant : contribue à bâtir de A à Z le département RH
- Horaire flexible pour faciliter la conciliation travail-famille
- Assurances collectives avantageuses pour protéger ta santé et celle de ta famille
- REER collectif avec contribution de l’employeur pour planifier ton avenir
- Entreprise bien établie dans la région, offrant stabilité et reconnaissance
- Environnement valorisant l’initiative et la latitude dans ton rôle
- Rabais employé sur la marchandise vendue

**Les tâches et responsabilités reliées au poste sont**:
**Relation de travail (25%)**
- Agir comme personne-ressource pour la direction et les employés sur toutes questions relatives aux ressources humaines et aux relations de travail;
- Participer aux comités de relation de travail;
- Élaborer, mettre à jour et appliquer les politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines et de relations de travail;
- Participer à la négociation du renouvellement de la convention collective.

**Dotation (20%)**
- Gérer le processus complet de recrutement pour l’entrepôt, le magasin et le bureau;
- Organiser et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Créer et mettre à jour les descriptions de poste.

**Développement organisationnel (15%)**
- Coordonner le processus annuel et/ou périodique d’appréciation de la performance;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la préparation, la conduite et le suivi des évaluations;
- Élaborer et mettre à jour les outils d’évaluation (grilles, formulaires, indicateurs de performance);
- Organiser des activités et événements favorisant l’engagement et la mobilisation des équipes.

**Santé et sécurité (20%)**
- Assurer le suivi des dossiers CNESST en collaboration avec la mutuelle de prévention;
- Animer les comités de santé et sécurité et assurer le suivi des actions prioritaires;
- Mettre à jour, suivre les plans d’action annuels et assurer le suivi des actions prévues;
- Effectuer les enquêtes d’incidents et d’accidents en collaboration avec les gestionnaires;
**Administration & paie (20%)**
- Administrer les dossiers de formation et de certification;
- Collaborer au processus de paie et assurer la mise à jour des dossiers du personnel (données personnelles, absences, vacances, évaluations, promotions, ajustements salariaux);
- Assurer le suivi des absences, congés et vacances en conformité avec les politiques internes et la convention collective;
- Effectuer le traitement complet de la paie en cas d’absence de la personne responsable;
- Produire des rapports en lien avec les ressources humaines (KPI RH).

**Qualifications requises**:

- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en administration avec profil en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
- 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
- Expérience de travail en milieu syndiqué (atout important);
- Membre de l’ordre des CRHA (atout).

**Qualités, aptitudes et compétences recherchées**:

- Excellente aptitude en communication
- Autonomie, initiative et rigueur
- Maîtrise de la suite de Microsoft Office
- Aptitude à travailler en équipe
- Avoir le sens de l’analyse et démontrer un bon jugement
- Excellent sens de l’organisation et des priorités