Agent de Probation Et de Libération Conditionnelle

**Si vous n'avez pas complété le programme de formation de base du ministère en matière de probation et de libération conditionnelle et ne possédez pas l'expérience requise, vous serez rémunéré selon l'échelle salariale d'agent de probation et de libération conditionnelle de niveau 1 (1182,40 $ - 1541,00 $)**

À titre de fonctionnaire du Ministère du Solliciteur général, vous devrez faire preuve d'intégrité et de professionnalisme, prôner l'inclusion, la diversité, l'équité, l'accessibilité et les droits de la personne, en plus de viser l'excellence. Les Ontariennes et les Ontariens s'attendent à ce que les agentes ou agents de probation et de libération conditionnelle tiennent un rôle central dans le secteur de la justice en favorisant la sécurité communautaire et des victimes grâce à l'évaluation et à la bonne gestion des cas de contrevenantes et contrevenants sous surveillance communautaire.

En plus de promouvoir la sécurité publique, d'assurer la responsabilisation des contrevenantes et des contrevenants et de veiller à la conformité, les agentes et agents de probation et de libération conditionnelle sont chargés d'aider les contrevenantes et les contrevenants vulnérables qui se heurtent à d'importants obstacles et qui ont besoin d'orientation pour surmonter les défis liés à la santé mentale, aux dépendances, aux discriminations systémiques historiques et actuelles comme le racisme ainsi qu'aux obstacles qui s'y rapportent, comme la pauvreté, l'itinérance et les traumatismes historiques et intergénérationnels. Ils s'engagent à adopter une pratique fondée sur des données probantes pour répondre aux besoins changeants de différentes communautés.

Les agentes et agents de probation et de libération conditionnelle sont honnêtes, responsables, bienveillants, respectueux et inclusifs, ont des valeurs éthiques et désirent plus que tout réduire le taux de récidive afin de favoriser la sécurité communautaire et des victimes.

Voici une occasion exceptionnelle et intrinsèquement gratifiante de travailler au sein de la fonction publique de l'Ontario afin d'aider les contrevenantes et les contrevenants à changer en profondeur.
**Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme **:Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la **Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme** et le **Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO** pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au **Code des droits de la personne** de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
**Quelles seront mes fonctions dans ce poste?**: Au sein d'une équipe diversifiée et dynamique, vous devrez:

- fournir des services de probation, de libération conditionnelle et de condamnation à l'emprisonnement avec sursis à des contrevenantes et à des contrevenants adultes;
- mener des enquêtes et recueillir des renseignements afin de préparer des rapports ordonnés par les tribunaux et la Commission ontarienne des libérations conditionnelles pour appuyer les décisions ayant trait aux condamnations et aux libérations conditionnelles;
- améliorer la sécurité communautaire en surveillant et en faisant respecter les conditions des ordonnances de tribunaux;
- évaluer les risques criminogènes ainsi que les autres risques et besoins, en plus d'élaborer et de mettre en œuvre les plans de gestion de cas pour les contrevenantes et les contrevenants afin de répondre à ces besoins;
- aider les contrevenantes et les contrevenants à apporter des changements positifs à leur vie en les orientant et en soutenant leurs efforts grâce à des interventions constructives, au renforcement de leurs compétences, à la thérapie cognitivo-comportementale, à l'aiguillage, à la participation à des programmes pertinents et à la technique d'entrevue motivationnelle;
- communiquer avec les victimes et établir des relations avec divers partenaires et intervenantes et intervenants du système de justice pénale, comme la police, les tribunaux et