Enseignante ou Enseignant

**#ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT, RÉSEAUTIQUE ET SÉCURITÉ INFORMATIQUE**
**École des TIC, des technologies et du transports**
**Concours interne et externe : no 25-6765-012**
**Poste terme à temps plein**
**Lieu de travail : Campus de Dieppe**

L’École des TIC, des technologies et du transport du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) est à la recherche d’une
personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste** d’enseignante ou enseignant - Réseautique et sécurité informatique**.

**DESCRIPTION DE L’EMPLOI**: Sous la responsabilité du doyen associé, la personne aura comme fonction principale d’enseigner des
cours en réseautique et sécurité informatique en suivant les principes de l’approche pédagogique centrée sur le développement des
compétences. L’enseignement portera, entre autres, sur l’installation, la configuration, la réparation et la gestion d’infrastructure
informatique. Les tâches principales consistent entre autres à:

- Préparer, élaborer et enseigner des cours en lien avec le programme d’études;
- Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d’enseignement, évaluer le progrès des étudiants tout en
- assurant le suivi et leur encadrement;
- Participer à la mise à jour de programmes d’études ;
- Encadrer les élèves et planifier les activités pratiques;
- Collaborer avec ses pairs dans ses domaines de compétence;
- Assumer diverses tâches liées à la promotion du programme;
- Participer à la mise à jour de programmes d’études menant vers l’approche pédagogique centrée sur le
- développement des compétences;
- Commander le matériel et l’équipement et maintenir fonctionnel les laboratoires/ateliers ainsi que
- l’équipement; et
- Assurer la progression des étudiants à l’aide du programme d’encadrement.

L’enseignant doit pouvoir enseigner en classe ainsi qu’à distance, avec les technologies associées à ce format.

**EXIGENCES**: Baccalauréat en informatique et au moins trois (3) années d’expérience ou être titulaire d’une formation postsecondaire
reconnue au Nouveau-Brunswick en réseautique et sécurité informatique et au moins cinq (5) années d’expérience pertinente. La
personne devra démontrer des compétences solides dans les notions avancées de la réseautique.

Posséder des certifications parmi les suivantes constitue un atout : CompTIA: A+, Cloud+, Linux+, Network+, Server+, Security+, Cisco:
CCST, CCNA, Microsoft : AZ-800, AZ-801, MSCA, MSCE.

Une expérience ou une formation dans les domaines de l’infrastructure virtuelle, d’un environnement infonuagique, d’un service
d’annuaire ou de solutions de stockage d’entreprise constitue également un atout.

Posséder de l’expérience en enseignement post-secondaire dans le domaine de la réseautique constitue un atout.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

**Autres compétences importantes**: La personne recherchée maîtrise le français et l’anglais parlés et écrits et possède une bonne
connaissance de l’informatique. Elle a aussi d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication. Une connaissance
de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité.

Enseignante ou enseignant en réseautique
et sécurité informatique

Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.
- poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous _

**Conditions d’emplois**:
**Lieu de travail** : Campus de Dieppe

**Statut**: Poste terme à temps plein débutant le 18 août 2025 (un nouvel enseignant au CCNB devra être disponible au plus tard le 11 août
2025) jusqu’ au 19 juin 2026

**Salaire**: Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (de 2 456 $ à 3 776 $ à la quinzaine, selon la
formation et l'expérience)

**Afin d’être considéré**:
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos
emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une
attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage envers l’établissement d’un milieu de travail inclusif qui reconnaît la
diversité des communautés qu’il dessert et qui est exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures
d’adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande.
Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Lorsque la personne sélectionnée n'est pas certifiée en enseignement collégial au moment de la nomination, le CCNB offre un soutient dans
sa démarche afin de se conformer aux exigences de formation en andragogie, dans les trois (3) ans suivant sa nomination.

Le CCNB offre une