Conseiller Apprentissage Organisationnel

6 hours ago


Quebec City, Canada Beneva Full time

Titre interne officiel:
Conseiller apprentissage organisationnel

Statut:
Régulier

Sommaire:
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’influence, votre sens de l’innovation et votre orientation client? Vous êtes passionné(e) par les défis liés à l’apprentissage en entreprise? Vous souhaitez intégrer une équipe dont l’expertise en apprentissage est largement reconnue? Rejoignez-nous à titre de Conseiller(ère) en apprentissage organisationnel En tant qu’acteur(trice) clé de notre organisation, vous jouerez un rôle crucial dans le développement des compétences de nos employés.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
- Exercer un rôle conseil auprès de vos partenaires en les accompagnant dans l’analyse des besoins, l’identification et la mise en place de solutions d’apprentissage- Déployer des approches variées de formation, en tenant compte des besoins spécifiques et des objectifs organisationnels- Contribuer à des projets stratégiques, notamment en développement des compétences et en transformation des pratiques d’apprentissage- Prioriser les besoins d’apprentissage avec vos partenaires pour maximiser l’impact des initiatives mises en œuvre- Soutenir vos collègues, notamment en matière de priorisation, de planification et d’avancement des projets liés à l’apprentissage- Participer activement à différents mandats en lien avec le développement des compétences au sein de l’organisation- Évaluer et mesurer le transfert des apprentissages, afin d’assurer la pérennité et l’efficacité des initiatives de formation.

Vos qualifications et vos talents:
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée telle que l’enseignement, la technopédagogie ou tout autre discipline connexe- Cumuler une expérience mínimale de sept (7) ans dans des fonctions similaires incluant une expertise démontrée dans un rôle-conseil- Cumuler une expérience de cinq (5) ans en gestion de projets d’apprentissage en entreprise- Habileté à mettre en œuvre des approches pédagogiques innovantes, telles que le micro-apprentissage, l’apprentissage social, l’apprentissage expérientiel ou l’organisation apprenante- Maîtrise avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

LI-Hybrid

S2
- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._

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