Responsable de L' Amélioration Continue Et de La

Company
With around 480 locations in over 40 countries, thyssenkrupp Materials Services is the biggest materials distributor and service provider in the western world. The broad service spectrum offered by the materials experts enables customers to focus on their individual core business. The area of Materials Services spans two strategic areas: global materials distribution as one-stop-shop - from steel and stainless steel, tubes and pipes, nonferrous metals and specialty materials to plastics and raw materials - and tailored services in the areas of materials management and supply chain management. An extensive omnichannel architecture offers 250,000 customers worldwide cross-channel, round-the-clock access to more than 150,000 products and services. A highly efficient logistics system ensures that all requested services are smoothly integrated into customer production processes “just-in-time” or “just-in-sequence”.

**Your responsibilities**:
**Job Summary**:
Résumé du poste:
Sous la supervision générale du Directeur Corporatif de la santé et sécurité au travail, le titulaire reporte directement au directeur d'usine.

Le titulaire du poste joue un rôle de leader, d'éducateur, de liaison et de partenaire dans la recherche de l'excellence et de la valeur dans l'usine usine et/ou les bureaux en utilisant les concepts de l'amélioration continue dans la résolution des problèmes. Il doit comprendre et communiquer les problèmes et les données relatives qui ont un impact sur la qualité de la sécurité, ainsi que les outils d'amélioration nécessaires pour soutenir un changement de culture en faveur d'une sécurité comportementale.

Summary of Position:
Work under the general guidance of the Corporate Safety Practitioner, reports directly to

Operational Manager. The Safety Champion acts as mentor, educator, liaison and partner in

pursuing excellence and value in the plants and/or office using the concepts of Continuous

Improvement problem solving. The Safety Champion must understand and communicate the

issues and relative data that impact the quality of Safety, as well as the improvement tools

necessary to support a culture change for behavioral based safety. Plays a key role in the

implementation of the environmental management system.

**Vos responsabilités**
- Fournir un encadrement et une formation formelle et informelle pour soutenir un environnement de travail sûr en permanence.
- Éduquer - Sensibiliser, s'approprier, respecter les conformités. Faciliter le processus du comité de sécurité.
- Former le personnel des opérations et des bureaux aux processus et pratiques de sécurité, aux nouvelles initiatives et à la prévention des blessures et des accidents.
- Administrer et monitorer les initiatives de sécurité basées sur le comportement. Jouer un rôle clé dans l'évolution et la promotion d'une culture de la sécurité au sein de l'entreprise.
- Identifier, optimiser, normaliser et maintenir l'exécution des meilleures pratiques en matière de sécurité.
- Contrôler et examiner les performances et fournir des conseils pour atteindre tous les objectifs fixés en matière d'évitement des blessures et des accidents (enregistrables et non enregistrables).
- Assurer le retour d'information et le suivi des inspections/observations antérieures et suggérer des domaines d'amélioration au personnel d'exploitation et à la direction générale.
- Recueillir des données sur les pratiques critiques en matière de sécurité, résoudre les problèmes de manière intensive afin de corriger les causes profondes et d'assurer une amélioration continue.
- Enregistrer et tenir à jour la documentation,
- Surveiller, maintenir la visibilité et réviser en permanence la conformité.
- Faciliter les réunions du comité de sécurité, la communication bilatérale et d'autres moyens de communication concernant les performances en matière de sécurité, les incidents et d'autres données connexes.
- Mesurer, maintenir la visibilité lors de tous les événements formels et informels, les activités et le suivi.

Amélioration continue
- Aider à diriger simultanément de nombreux projets d'optimisation opérationnelle afin de mettre au point de nouveaux processus.
- Aider à développer les capacités de l'équipe à utiliser les outils de résolution de problèmes de base.
- Faciliter le « brainstorming », l'évaluation des idées, le suivi des équipes et l'élaboration du plan de mise en œuvre (suivi).
- Documenter et suivre tous les projets du département.
- Soutenir et contribuer à l'élaboration de programmes et d'initiatives « Lean », en veillant à l'amélioration continue des performances et au développement des capacités.
- Respecter les mesures de performance (évaluations, audits, observations, enregistrements)
- Mesures, maintien de la visibilité de tous les événements, activités et suivis formels et informels.
- Déplacements nécessaires dans l'e