Conseiller(ère) Pédagogique

**Profil recherché**:

- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
- Expérience significative en enseignement crédité ou non crédité un atout;
- Expérience pertinente, notamment dans l’encadrement d’équipe d’enseignants, l’approche par compétences, l’élaboration de formation et l’établissement des relations avec les entreprises;
- Grandes habiletés en communication, capacité de travail en équipe, sens de l’organisation, sens de l’autonomie et capacité à travailler sous pression;
- Posséder un sens développé pour le service à la clientèle et être orienté vers l’atteinte des résultats;
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Bonne connaissance des principes andragogiques applicables aux adultes;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
- Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite; *
- _Réussir les tests de connaissances exigés par le collège, sur les exigences mentionnées ci-haut. Note de passage : 60%._

**Rôles et responsabilités**:
Les emplois de conseiller(ère) pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès des étudiants, du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

La personne titulaire de ce poste:

- Assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiantes et des étudiants inscrits aux programmes de la formation continue souhaitant se faire reconnaître des acquis scolaires et les conseille dans leur démarche;
- Établit l’admissibilité et fait l’analyse des étudiantes et des étudiants inscrits dans un programme et recommande l’émission d’attestation de diplôme, le cas échéant;
- Élabore, évalue et révise des programmes par compétences et s’assure de la conformité des plans de cours avec les plans cadres des programmes;
- Participe à la mise en oeuvre des mesures d’aide à la réussite et à la rétention des étudiants et collabore au plan de réussite dans le respect des orientations et des politiques du collège;
- Travaille de concert avec le personnel enseignant, le personnel cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, en présentielle et en virtuelle, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins;
- Assure un rôle de support et d’animation andragogique auprès du personnel enseignant et des étudiants des programmes AEC dont elle a la charge;
- Collabore à la planification, la conception, la promotion et l’organisation de formations, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins des entreprises et des individus;
- Recrute les formateurs, élabore les offres de services, élabore les cours pour répondre aux besoins identifiés;
- Participe au recrutement et à la sélection du personnel requis pour les programmes dont elle a la responsabilité;
- Est responsable d’identifier et d’analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d’oeuvre et de formation continue;
- Participe à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion et de recrutement organisées par le service ou le collège;
- Participe à divers comités de travail en lien avec des dossiers institutionnels à caractère pédagogique;
- Effectue toute autre tâche connexe.

**Informations destinées aux employés internes**:

- Service : Direction de la formation continue et services aux entreprises
- Supérieure immédiate : Madame Manon Duchesne
- Prédécesseur : Monsieur André Lamoureux