Agent de La Conformité Réglementaire

Régie de l'énergie du Canada
Calgary (Alberta)
EN-ENG-04, NB-10 - Voir le numéro 1 sous « Autres renseignements ».
Poste permanent
112 199 $ à 136 513 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Régie de l'énergie du Canada

**Date limite : 23 septembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La Régie de l’énergie du Canada assure l’acheminement de l’énergie en toute sécurité partout au pays. Elle examine les projets de mise en valeur des ressources énergétiques et communique de l’information sur l’énergie, tout en appliquant des normes de sécurité et environnementales comptant parmi les plus strictes au monde. Elle emploie quelque 600 personnes à son bureau national situé à Calgary, en Alberta, et à ses bureaux régionaux de Montréal, Vancouver et Yellowknife.

Plus la fonction publique fédérale reflète la diversité de la population qu’elle sert, plus elle est forte et efficace. La Régie est déterminée à créer et à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, qui est représentatif de toute la population du Canada, sans égard à la race, à l’origine ethnique, au sexe, à l’âge, à l’invalidité, à l’orientation sexuelle, à l’expression de genre, aux antécédents socioéconomiques ou à l’expérience de vie.
- L’expression peuples autochtones regroupe les Premières Nations, les Inuits et les Métis.

La Régie s’efforce d’être un employeur de choix pour les Autochtones*. Nous nous engageons à apporter des changements systémiques au sein de l’organisation et à appuyer le parcours individuel de Réconciliation de chaque personne à la Régie. Nous offrons à nos employés autochtones quinze (15) heures de congé payé et vingt-deux virgule cinq (22,5) heures de congé sans solde - qui peuvent aussi être reprises heure pour heure - par année pour exercer des pratiques autochtones traditionnelles. Nous offrons l’accès à des Aînés, un accompagnement individuel, des activités sociales et culturelles en milieu de travail, ainsi que la possibilité de travailler et de diriger selon un mode de travail hybride. Selon le poste occupé, nous offrons également des options de télétravail à temps plein aux employés autochtones pour qui vivre et travailler au sein de leur communauté ou à proximité est essentiel à leur identité, à leur sécurité culturelle et à l’exercice de leurs droits inhérents et issus de traités.

Pour faire une autodéclaration, veuillez cocher la case appropriée dans la section sur l’équité en matière d’emploi de la demande en ligne. Pour en savoir plus sur l’autodéclaration et l’équité en matière d’emploi, veuillez consulter les deux liens suivants:
La Régie de l’énergie du Canada est reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada dans le cadre d’un concours national sélectionnant des employeurs qui donnent le ton dans leur secteur respectif en offrant un milieu de travail exceptionnel à leurs employés.

**Tâches**:
Relevant du directeur de la gestion des urgences et de la sûreté au sein du secteur des opérations sur le terrain, l’agent de la conformité réglementaire exerce ses fonctions à partir du bureau principal de la Régie situé à Calgary, en Alberta.

En qualité d’agent de la conformité réglementaire chevronné, le titulaire du poste aura les tâches suivantes:
1. offrir une expertise technique et opérationnelle dans le domaine de la cybersécurité au moyen de systèmes de contrôle industriel;
2. évaluer et favoriser la conformité réglementaire aux exigences du programme de sûreté;
3. mener des activités de vérification de la conformité, notamment des réunions d’échange d’information, des examens préalables de la conformité, des réunions d’évaluation de la mise en œuvre, des inspections et des audits;
4. évaluer le programme de sûreté, ainsi que les processus et les marches à suivre en la matière, par l’examen de documents ou d’antécédents de conformité de la société; préparer et publier des rapports qui traitent entre autres des exigences en matière de suivi;
5. participer à l’évaluation des demandes, y compris les plans et manuels déposés dans le cadre d’une demande;
6. encadrer, former et évalu