Directeur(Trice) Principal(E), Bureau de

**Sommaire du poste**

Le (la) Directeur(trice) Principal(e), Bureau de Transformation vers l’Électrification (BTE) est responsable du développement de la planification stratégique, et de l’amélioration de processus reliées à la transformation de la STL vers l’électrification. À cette fin, il (elle) relève de la directrice générale et s’assure d’avoir une vue globale et intégrée de la transformation et des différents projets la composant.

Le titulaire du poste est également responsable d’actualiser la feuille de route de la transformation et sa stratégie d’exécution, de la gestion des risques découlant de celle-ci, et également de la planification des chantiers en assurant la gestion des investissements qui y sont rattachés.

**Votre mission**
- Élabore les stratégies de la mise en œuvre d’une transformation mobilisante et porteuse de sens ;
- Détermine les enjeux et les risques découlant de la transformation ;
- Élabore des stratégies visant à convertir la vision corporative en réalisations concrètes et en une feuille de route intégrée ;
- Soutient le développement des gestionnaires et de la supervision de son équipe ;
- Supervise la gestion de l’allocation des ressources humaines et financières liées à la transformation, en collaboration avec ses collègues directeurs principaux ;
- Assure la priorisation et la planification des différents chantiers liés à la transformation ;
- S'assure du suivi des orientations du positionnement de la transformation ;
- Assure également l’encadrement de l’ensemble des activités afférentes afin de répondre aux attentes de l’organisation, et ce, au meilleur coût ;
- Travaille en collaboration avec les promoteurs afin de soulever les éléments nécessitant un alignement ou une approbation corporative ;
- Collabore avec toutes les autres directions de la STL afin de minimiser les impacts du transfert aux opérations sur le service offert à la clientèle ;
- Met en avant des indicateurs-clés de performance (KPI), afin de constamment s’aligner avec les objectifs corporatifs reliés a la transformation ;
- Représente la STL auprès des différents comités et organismes externes (ATUQ, Ville de Laval, Hydro-Québec, etc.) ;
- Siège sur les comités directeurs et de pilotage en lien avec la transformation en réalisant et présentant certains livrables et ce, en collaboration avec ses équipes ;
- Prépare, justifie et gère le budget de son service ;
- Responsable des divers chantiers sous sa direction ;
- Participe activement aux réunions des différents comités de direction ;
- Représente la STL lorsque délégué à cette fin par la direction générale ;
- Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.

**Votre profil**
- Diplôme universitaire dans une discipline appropriée tel qu’un baccalauréat en administration des affaires ou en génie ;
- Maitrise en administration des affaires (MBA), un atout ;
- Certification PMP, un atout ;
- Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente (stratégie, gestion de programme, processus d’entreprise, transformation d’entreprise, opérations) dont un minimum de 6 ans en gestion d’équipe ou matricielle ;
- Avoir travaillé sur des programmes impliquants des intervenants multiples ;
- Connaissance approfondie des lois, procédures et réglementations du secteur public, un atout ;

**Conditions de travail**
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

**Les avantages de travailler à la STL**
- Mode hybride à raison de deux jours/semaine au bureau et trois jours en télétravail*.
- Horaires flexibles de 33.5h par semaine du lundi au vendredi
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Assurances collectives;
- Congés mobiles pour une meilleure balance Travail-Famille
- Programme de reconnaissance de la contribution annuelle;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement offert ;
- Titre de transport en commun illimité dans la grande région de Montréal et de Québec (Carte OPUS gratuite);
- Stationnement gratuit ;
- Borne électrique gratuite.

**Compléments d’information**

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

**À propos de la STL**

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relè