Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Tu veux contribuer à des projets d'envergure et es une personne polyvalente à la recherche de mandats diversifiés? Charl-Pol recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines généraliste pour son usine de Portneuf. En plus de travailler pour une entreprise possédant plus de 100 ans d'expérience dans l'industrie mécano-soudée, tu bénéficieras d'une gamme d'avantages sociaux complète et tu œuvras auprès d'une équipe de travail chevronnée et soudée () Voici un avant-goût des avantages que tu pourriez bénéficier:

- Assurance collective complète (soins paramédicaux, médicaments, soins dentaires, soins visuels, etc.);
- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 3.5%;
- 7 congés (mobiles/maladie) par année;
- Programme de mieux-être au travail permettant un remboursement de 250$ annuellement (activités physiques, équipements de sport, etc.);
- Horaire flexible et possibilité de 2 jours de télétravail;
- Programme de télémédecine et programme d'aide aux employés;
- Crédit de 100$ sur notre boutique en ligne;
- Un compte santé de 250$;
- Remboursement de la cotisation à l'ordre professionnelle;
- Activités d'entreprise et club social.

**Voici un descriptif des tâches que tu pourrais effectuer si tu rejoins l'équipe**:

- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir à jour, ou supporter, un plan stratégique de gestion des ressources humaines (vision, orientations, objectifs stratégiques, etc.);
- Gérer le processus complet de dotation pour combler de postes opérationnels ou administratifs (affichage, entrevue, tests pratiques, validation des références/plumitifs, MPO, accueil et intégration, formation, etc.) ;
- Maintenir et gérer les dossiers d’accident de travail (agir à titre d’intermédiaire entre la CNESST, la mutuelle de prévention et les employés, rédiger des mandats d’expertise et coordonner les retours progressifs au travail, etc.) ;
- Effectuer les mises à jour des différents outils en gestion des ressources humaines;
- Assurer le recrutement international (de la sélection à l'intégration en collaboration avec des agences d’immigration);
- Prendre part à l’amélioration continue du département RH notamment en déployant de nouveaux projets RH/SST, politiques et processus ;
- Mener des enquêtes internes (équité salariale, programme d’égalité en emploi, sondage de la marque employeur, enquête d’harcèlement, etc.) ;
- Participer au maintien de bonnes relations de travail (gestion des conflits entre les employés, remise de mesures disciplinaires, rencontres avec le syndicat, gestion des griefs et préparation aux négociations collectives, etc.) ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Compétences recherchées**
- Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise;
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et définir les priorités ;
- Connaissance des systèmes informatisées (suite MS Office);
- Diplomatie et professionnalisme;
- Membre de l’ordre CRHA (un atout).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 25,00$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité de déménagement
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel