Conseiller(ère) en Planification

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en planification - Aménagement du territoire

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises / Division de l'urbanisme

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 28 août au 8 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 6854, rue Sherbrooke Est

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (93653). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la division de l'urbanisme de la direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises de l'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve traversé par 9 stations de métro, est composé de quartiers distincts et habité par une diversité de population. Engagés dans une transition écologique, nous souhaitons aménager le territoire de manière durable et propice à une mobilité sobre en carbone. De grands projets urbains en planification ou en réalisation contribueront à réaliser la vision de l'arrondissement : le transport collectif de l'Est, le Parc olympique, le secteur Assomption Sud-Longue-Pointe, le Plan particulier d'urbanisme (PPU) Assomption Nord ou le secteur Radisson.

**Votre mandat**

Vous coordonnez des projets multidisciplinaires, en collaboration avec différents partenaires internes et externes de la Ville, travaillez en étroite collaboration avec les professionnels de l'équipe afin de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets stratégiques de l'arrondissement. Plus spécifiquement, vous:

- conseillez l'administration dans la définition, l'élaboration ou la mise en œuvre et le suivi de plans d'action, de politiques, de stratégies, de programmes ou de projets se rapportant à la planification et à l'aménagement du territoire;
- participez à des groupes de travail internes et externes, maintenez des relations d'échange et de coopération avec des organismes privés ou publics ;
- réalisez des études, élaborez des documents de planification stratégique afin d'orienter ou de soutenir les actions de l'administration dans des processus décisionnels et assurez la concordance des projets avec la vision de l'arrondissement;
- agissez à titre de représentant de la Ville dans des dossiers rattachés à votre champ d'intervention;
- établissez les calendriers des projets sous votre responsabilité et assurez leur respect à l'intérieur des délais prescrits et des ressources allouées.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat ou l’équivalent académique en urbanisme, architecture, architecture du paysage ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification de projets liés à l'aménagement du territoire

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures faci