Chef Groupe Conversion Média

**Titre du poste**: Chef groupe conversion média
**Numéro de la demande**:34159
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc - Marketing Metro (80069072)
**Département**: Marketing et commerce électronique
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**SOMMAIRE**:
Relevant du directeur services marketing centralisés, le chef groupe conversion média joint une équipe d'experts en « retail media » qui propulse METRO et ses filiales dans une ère média centrée sur le client et l'atteinte des objectifs de ses partenaires d'affaires. Le mandat du chef groupe conversion média est de travailler avec son équipe de ventes et les partenaires d'affaires afin de mener des initiatives stratégiques, opérationnelles et commerciales en plus de voir à la stratégie long-terme du réseau. Il créera des programmes fournisseurs innovants, et ce, pour toutes les bannières alimentaires et pharmaceutiques.

Le titulaire est responsable d'identifier différents modèles d'affaires et d'en dégager des recommandations actionnables afin de les présenter à ses gestionnaires. Il doit atteindre les objectifs de ventes fixés par le comité de gouvernance tout en amenant l'équipe à tirer parti du modèle et de l'approche centrés sur la donnée, d'un point de vue client et partenaire d'affaires. De plus, il veillera à une exécution d'excellence dans les différents canaux de toutes les bannières. Il sera responsable d'un important budget et de s'assurer de la rentabilité de toutes les activations. Finalement, le chef groupe conversion média est le chef d'affaires entre les partenaires d'affaires et l'équipe de ventes afin de définir la stratégie de ventes et de garder le cap en tant que gestionnaire d'équipe.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Élaborer et vendre des programmes fournisseurs innovants en lien avec les stratégies de toutes les bannières, tout en s'assurant que ces programmes respecteront la marge de profit inscrite au budget.
- Collaborer, rassembler et rallier les collègues des différentes équipes du marketing et de la mise en marché, en plus de plusieurs autres départements de l'entreprise afin d'assurer le succès des projets et un enlignement stratégique et opérationnel efficace et synergique. S'assurer de garder toutes les équipes motivées et orientées vers l'atteinte des objectifs.
- Diriger les rencontres multidivisionnaires et soutenir les comités dans la production de différents tableaux de bord. S'assurer que chaque équipe est en ligne avec ses objectifs et mettre en place des mesures s'il y a des manques à gagner.
- Établir les projections de ventes en fonction des objectifs établit par l'équipe de direction et garder l’accent sur l'atteinte de ces objectifs.
- Développer les outils marketing nécessaires d'un point de vue promotionnel (matériel aux lieux de ventes, campagnes publicitaires, etc.).
- Superviser une équipe composée de responsables « shopper » marketing, planificateurs media, analyste et des équipes de ventes des partenaires d'affaires en place.
- Superviser indirectement les coordonnateurs des programmes fournisseurs de toutes les bannières afin d'assurer l'exécution des programmes avec succès et excellence opérationnelle.
- Mesurer l'efficacité des campagnes et les résultats promotionnels (KPI), développer les post-mortem et les présenter aux parties prenantes internes et aux partenaires d'affaires.
- Responsable des relations avec certains des plus importants et pertinents partenaires d'affaires de l'industrie ainsi que nos différentes agences selon les besoins. Mettre en place des mécanismes de suivis des objectifs avec les différents partenaires et suivis serrés de la rencontre de ces dits objectifs. Prise de mesures afin de combler les écarts s'il y a lieu.
- Émettre des recommandations stratégiques et user d'influence pour aller chercher le soutien et l'alignement du leadership senior et des partenaires multidivisionnaires.
- Gérer et optimiser le budget en s'assurant de la rentabilité de chaque programme. Trouver des gains d'efficacité (programmes, accords avec les fournisseurs, effort de travail, économies d'échelle, etc.) afin de générer plus de profits et dépasser les objectifs mis en place.
- Participer aux projets spéciaux confiés par le directeur.
- Participer à l'amélioration continue de l'offre d'affaires et de services.
- Participer activement au processus de planification stratégique annuelle avec les différents chefs d'affaires internes et externes.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Baccalauréat en marketing, maitrise un atout
- Plus de 11 années d'expérience dans un poste similaire dans le secteur du détail, agence ou ventes.
- Maitrise des logiciels de la suite MS Office
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
- Excellente connaissance des mécaniques promotionn