Directeur-trice Groupe Média

Un peu plus sur nous
En phase avec sa certification B Corp et ses propres valeurs, Tam-Tam\TBWA s’engage à créer un environnement de travail inclusif où chaque personne peut s’exprimer, s'épanouir et être valorisée.
**Résumé du poste**:
Le-la directeur-rice groupe média relèvera du président-directeur général et sera responsable d’accompagner tous les clients de l’Agence, tout en dirigeant et inspirant une équipe 360 qui œuvre autant en médias traditionnels qu’en médias numériques. Il-elle devra penser stratégiquement et collaborer étroitement pour élaborer des recommandations visant à atteindre les objectifs stratégiques et commerciaux des clients. Il-elle travaillera au sein d'une équipe d’agence de communication intégrée, garantissant que le produit média est basé sur des connaissances approfondies et une expérience solide, ce qui se traduit par la planification et la réalisation de stratégies et plans média impeccables et innovants.
**Responsabilités**:
Diriger et encadrer une équipe de professionnel-les des médias, en communiquant clairement les objectifs des clients, en supervisant la charge de travail, en fournissant des retours continus sur les performances, en soutenant le développement professionnel et en inspirant d’excellents résultats.
Superviser la conception des stratégies 360 pour l'ensemble du produit média, en favorisant des exécutions qui génèrent des résultats exceptionnels et disruptifs.
Définir et mener des initiatives pour que le produit média de l’Agence soit à la fois innovant et aligné avec les objectifs de performance de l'entreprise.
Stimuler la collaboration entre les équipes internes (stratégie, création, conseil, production) pour concevoir un produit média qui combine créativité et stratégie avec une approche intégrée.
Assurer la réalisation des principaux objectifs des clients et participer activement aux réunions de planification des activités des clients.
Développer et renforcer les relations avec les clients, les collaborateurs et les partenaires médias.
Réaliser des présentations inspirantes, motivantes et persuasives pour concrétiser des idées créatives.
Rechercher, de manière proactive, des opportunités pour améliorer les processus, méthodes, systèmes et services, afin de mieux servir le Client et l'Agence.
Proposer, de manière proactive, des opportunités aux clients en tant que leader d'opinion.
Exemplariser et participer activement au développement des affaires et à la culture organisationnelle.
Analyser continuellement les tendances émergentes en médias, les nouvelles technologies et les dynamiques concurrentielles pour adapter les stratégies et les offres.

**Qualifications**:
Expérience professionnelle dans le milieu des médias numériques et 360 (10 ans) et en gestion (5 ans).
Connaissance approfondie dans des médias 360, du numérique de la publicité, de la marque ou de la stratégie/planification marketing.
Expérience dans le développement de relations d'affaires positives et durables, avec un accent sur le service client.
Expérience avérée dans la réalisation de présentations inspirantes et convaincantes.
Approche orientée vers les solutions, avec créativité et détermination face aux obstacles.
Engagement actif dans le développement des capacités des membres de l'équipe, en hiérarchisant et en déléguant les tâches de manière appropriée.
Capacité démontrée à appliquer efficacement les connaissances et idées issues de la recherche et des rapports à la planification des médias.
Curiosité, désir d'apprendre et passion pour le développement continu.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Pensée indépendante, sens aigu de l'organisation, souci du détail et précision.
Connaissance approfondie des outils de recherche médias (par exemple Vividata, Lens, Comscore, COMB) et des logiciels de gestion des médias (par exemple, maîtrise des plateformes publicitaires principales : Facebook Ads, Google Ads, Campaign Manager; Connaissance des DSP, Data Studio).
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams).
**Au-delà du travail, voici ce que Tam-Tam\TBWA t’offre**:
Une diversité de clients et de mandats à la fois inspirants et valorisants.
**Des journées Tam-Tam**: généralement plus de 12 journées de congés supplémentaires payées (longs week-ends + anniversaire + congé des Fêtes).
Des heures de bénévolat payées, incluant les dons chez Héma-Québec.
Des congés personnels pour prendre soin de toi et de tes proches.
Une assurance collective (médicaments, soins médicaux, dentiste, lunettes, télémédecine, etc.) dès l’embauche.
Une flexibilité d’horaire, incluant le télétravail.
Une structure très peu hiérarchique qui facilite les échanges.
Et de nombreuses initiatives bien-être.
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :