Chef Laboratoire, Développement Technologique

Vous êtes un leader avec de l’expérience en gestion de laboratoire et en développement technologique?

Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme vous pour gérer les projets d’innovation technologique du laboratoire de qualification des produits, notamment la planification et le contrôle de l’introduction de nouveaux automates/projets technologiques et méthodes analytiques. Votre mandat est de veiller à l’amélioration continue des opérations à travers une vision de la qualité.

Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.

**Tous engagés pour sauver des vies**
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

**Une journée typique dans votre quotidien**:
**Développements technologiques**:

- Assurer l’introduction de nouvelle technologie (automate);
- S’assurer de la communication, priorisation et exécution des projets selon les paramètres (portée, budgets établis, conformité et délais);
- Assurer l’opérationnalisation des projets en continuité des activités réglementaires quotidiennes;
- Participer à la rédaction et de la revue documentaire des dossiers d’innovations et de développements technologiques (Fiche de Projet et d’opportunité, spécification des requis de l’usager (URS), avis d’intérêt et appel d’offre, contrôle de changement);
- Assurer le développement et la validation de nouvelles méthodes analytiques selon les meilleures pratiques (USP, BPF, etc.);
- Assurer la garde en rotation avec les coordonnateurs qualité.

**Performance organisationnelle/amélioration continue**:

- Supporter le laboratoire dans l’identification et le suivi des besoins en amélioration continue;
- Faire des recommandations aux plans d’action issues des événements qualité (non-conformité et audit);
**Gestion**:

- Agir à titre de leader et assurer l’engagement du personnel;
- Évaluer et prioriser les besoins de formation et de perfectionnement;
- Planifier et effectuer le suivi du budget en fonction des besoins opérationnels.

**Votre profil**:

- Acteur de changement;
- Approche tournée vers l’amélioration continue;
- Excellent sens de la planification et de l’organisation;
- Axé sur les résultats;
- Esprit d’analyse;
- Maitrise fonctionnelle de l’anglais;
- 10 ans d’expérience en gestion de personnel incluant de l’expérience en milieu syndiqué et réglementé (pharmaceutique ou laboratoire médical);
- Baccalauréat en sciences biologiques ou en ingénierie.

**Compétences de leadership**:

- Diriger vers les résultats;
- Rechercher des solutions créatives;
- Gérer les talents;
- Travailler en partenariat;
- Naviguer dans le changement;
- Agir avec principe.

**Habiletés et compétences qualité**:

- Bonne connaissance des BPF/BPD;
- Faire preuve de rigueur et intégrité;
- Très bonne capacité de rédaction.

Toutes les combinaisons de scolarité et d’expérience jugées pertinentes seront prises en considération aux fins de la dotation.

**Notre proposition d’employeur unique**:

- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- Un programme d’intégration
- Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
- Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
- Un programme élaboré de formation et perfectionnement
- Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
- Un programme d’aide aux employés
- Divers programmes de reconnaissance des années de service

**Établissement**
- Établissement de Montréal

**Catégorie d'emploi**
- Cadre

**Adresse**
- 4045, boulevard Côte-Vertu

**Numéro d'affichage**
- 5695BR

**Ville**
- Montréal

**Code Postal**
- H4R 2W7

**Province**
- QC