Conseiller Juridique Principal

Chez Fiera Capital Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions: - Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance. - Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière. - Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution - et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration. - Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés. Ce que nous recherchons: Relevant directement du chef du contentieux de Fiera Private Markets (" FPM "), le conseiller juridique principal sera un membre clé de l'équipe juridique de FPM et fournira des avis, des conseils et des services juridiques aux différentes plateformes d'investissement de FPM dans le monde entier. Ce poste convient parfaitement à une personne qui possède un jugement juridique et commercial éprouvé, qui est orientée vers la recherche de solutions créatives et qui fait preuve d'une attitude positive constante. Vos responsabilités: - Fournir des conseils sur un large éventail de questions juridiques relatives aux fonds et stratégies de marchés privés, y compris la formation, la gestion et la distribution de fonds de marchés privés dans diverses juridictions à travers le monde. - Collaborer avec les gestionnaires de fonds, les équipes chargées des transactions et les conseillers juridiques externes sur des questions spécifiques aux transactions et à la gestion des actifs. - Répondre aux demandes de renseignements juridiques d'ordre général émanant de clients internes et portant sur des questions de gestion d'actifs, et fournir des conseils sur les mesures juridiques appropriées à prendre - Suivre les tendances juridiques relatives au secteur de la gestion d'actifs. Exigences requises pour réussir dans ce role: - Un minimum de 6 ans d'expérience en droit des sociétés/commercial au sein d'un grand cabinet d'avocats ou en tant que juriste d'entreprise. - Une expérience dans la création de fonds de marchés privés et/ou dans la gestion d'actifs de private equity, de private credit ou d'investissement privé n'est pas requise mais serait un atout. - Avoir un jugement juridique et commercial avéré et d'excellentes compétences analytiques. - Avoir un sens aigu de l'organisation et un grand souci du détail - Être confiant, proactif et capable de travailler de manière indépendante et de gérer plusieurs tâches simultanément - Avoir des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale et des compétences interpersonnelles supérieures. - Être capable de produire un travail de haute qualité dans des délais stricts - Être capable de travailler dans un environnement collaboratif et de gérer efficacement des priorités concurrentes dans un environnement où le rythme est rapide et le volume important. - Si le poste est basé à Montréal ou à Laval, il requiert le bilinguisme en français et en anglais. Si le poste est basé à Toronto, le français est un atout mais n'est pas une exigence. Renseignements supplémentaires: - Fiera Capital adhère à un environnement de travail hybride avec 3 jours au bureau par semaine. LI-Hybride Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger. Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel. Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.