Directeur Marketing Et Communications

**DIRECTEUR.TRICE MARKETING ET COMMUNICATION**

Nous bâtissons notre réputation grâce à notre main-d’œuvre compétente, à la conception innovante de nos chantiers, au respect des échéanciers et au souci de l’environnement, tout en plaçant la santé et la sécurité au premier plan. Nous savons que rien ne se construit seul : nos employés sont ceux qui font toute la différence Nous comptons plus de 1100 employés et nous visons l’excellence, la communication et l’intégrité.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à bâtir les fondations du succès. Chez Roxboro Excavation, chaque projet est différent et loin de la routine.

Pourquoi remettre à demain ce que vous pouvez faire aujourd’hui ? Postuler dès maintenant

**Nature du poste**:
Sous la supervision du Directeur principal Construction, le Directeur ou Directrice Marketing et Communication sera responsable de la stratégie globale de marketing et de communication de notre entreprise. Vous dirigerez une équipe compétente et travaillerez en étroite collaboration avec les départements internes pour promouvoir notre marque qualifiée et renforcer notre positionnement sur le marché de la construction.

**Ce que nous offrons**:

- Horaire flexible;
- Possibilité de travail hybride
- Stationnement gratuit
- Bornes de recharge pour les voitures électriques;
- Développement des compétences en continu aux frais de l’entreprise;
- Programme d’assurances collectives compétitif sur le marché avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus ;
- Paniers de fruits disponibles à toutes les semaines;
- Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et une panoplie d’autres activités);
- Rabais corporatifs avantageux;
- Une magnifique équipe prête à vous épauler

**Vos principales responsabilités**:

- **Stratégie marketing**:

- Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise, en alignement avec les objectifs et les priorités de croissance.
- Élaborer des plans d'action détaillés pour atteindre les résultats attendus.
- **Positionnement de la marque**:

- Définir et renforcer l'identité de marque de l'entreprise, en veillant à ce qu'elle soit cohérente et impactant à travers tous les canaux de communication.
- Développer une compréhension approfondie des clients, des concurrents et du marché pour différencier l'entreprise et maintenir un avantage concurrentiel durable.
- **Gestion de l'équipe marketing**:

- Diriger une équipe de professionnels du marketing et de la communication.
- Assurer leur développement et leur performance en fournissant un encadrement, des ressources adéquates et des opportunités d'apprentissage.
- Favoriser une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe.
- **Communication externe**:

- Superviser les initiatives de communication externe, y compris les relations publiques, les relations avec les parties prenantes (médias, gouvernements, municipalités ) et les campagnes de marketing numérique.
- Veiller à ce que les messages clés de l'entreprise soient clairs, cohérents et percutants pour atteindre les publics cibles.
- **Analyse et suivi**:

- Établir des mesures de performance clé pour évaluer l'efficacité des initiatives marketing. o Analyser les données et les tendances du marché pour identifier les opportunités et les défis, et recommander des ajustements stratégiques en conséquence.
- Une solide expérience (8 ans et plus) dans un rôle de direction en marketing et communication, idéalement dans le secteur de la construction ou un domaine connexe.
- BAC en communication, marketing, gestion des affaires ou toute autre formation connexe
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Excellentes compétences en leadership, en gestion d'équipe et en coordination interne.
- Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication efficaces.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité à présenter des idées de manière claire et persuasive.
- Fortes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
- À une expérience dans le domaine de la construction et dans une grande entreprise.

**Conditions de travail**:

- Travail de bureau usuel;
- Horaires flexibles (selon la politique d’horaire flexible);
- Télétravail partiel possible (selon la politique du département).