Assistant ou Assistante en Mobilisation Des

L’Institut Vanier de la famille est à la recherche d’un professionnel débutant ou d’une professionnelle débutante en mobilisation des connaissances en vue d’occuper le poste d’assistant ou d’assistante en mobilisation des connaissances pour contribuer à sa mission, soit de promouvoir le bien-être des familles canadiennes dans toute leur diversité.

**Aperçu**:
L’Institut Vanier de la famille est un organisme de bienfaisance national et indépendant voué à l’amélioration du bien-être des familles en favorisant l’accessibilité et la pertinence de l’information. Occupant une place centrale au carrefour des réseaux de chercheurs, d’éducateurs, de décideurs et d’organismes qui s’intéressent à la famille, l’Institut s’emploie à communiquer des données factuelles et à accroître la compréhension à l’égard des familles canadiennes dans toute leur diversité. Ce faisant, il contribue à la prise de décisions fondées sur des éléments probants pour améliorer leur bien-être.

**Résumé du poste**:
En collaboration avec l’équipe des programmes, l’assistant ou assistante en mobilisation des connaissances appuiera la conception, la création et la diffusion des produits de connaissance de l’Institut Vanier à l’aide de diverses plateformes, notamment du site Web, d’impressions numériques, de fiches infographiques et de vidéos. De telles initiatives viendront en appui aux principales priorités stratégiques de l’Institut Vanier de la famille.

**Responsabilités clés**:

- Aider le spécialiste en mobilisation des connaissances à produire des billets de blogue, des infolettres, des feuillets de renseignements, des résumés concis, des présentations, des fiches infographiques et/ou des récits vidéo
- Fournir un soutien général pour les demandes de subventions
- Effectuer des corrections/révisions à l’interne au besoin
- Évaluer les conclusions d’études et les produits de connaissance
- Assister la directrice générale lors de présentations
- Assurer le suivi de nouveaux outils de présentation et de diffusion des connaissances (lignes de temps interactives, outils de présentation et de visualisation des données vidéos)
- Participer aux réunions d’équipe et à tout autre impératif organisationnel, au besoin

**Compétences recherchées**:

- Diplôme de premier cycle ou maîtrise en sciences sociales en lien avec les familles, les politiques publiques, les sciences politiques ou les communications, assorti d’une année d’expérience professionnelle connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle ou personnelle
- Capacité d’interpréter et de déterminer les principaux résultats issus des données de recherche et d’en faire un résumé concis dans un langage accessible
- Capacité à communiquer efficacement par divers canaux
- Excellente compréhension des approches en matière de mobilisation des connaissances, comme le développement de produits, les activités de sensibilisation, les stratégies de diffusion des connaissances et le réseautage
- Approche collaborative et proactive, et capacité d’établir de bonnes relations de travail avec un éventail d’intervenants
- Capacité à s’adapter aux changements de priorités, à l’évolution des processus et aux commentaires des divers intervenants

**Atouts**:

- Certificat ou formation institutionnelle en mobilisation des connaissances
- Maîtrise du français
- Expérience de travail dans un organisme sans but lucratif
- Connaissance pratique de WordPress, Microsoft Office et Teams
- Connaissance des services sociaux, des ministères, des organismes sans but lucratif et des chercheurs qui s’intéressent de près ou de loin aux familles

**Conditions d’emploi et avantages sociaux**:
L’assistant ou assistante en mobilisation des connaissances occupera un poste à temps plein (37,5 heures par semaine) pour une période de huit mois, avec possibilité de prolongation, au siège social de l’Institut Vanier de la famille : 94, promenade Centrepointe, Ottawa. Avec l’accord du directeur des services de gestion, le ou la titulaire pourrait travailler à domicile jusqu’à 40 % du temps.

Le salaire de départ pour ce poste a été fixé à 60 000 $. Si le poste est prolongé, la personne retenue aura droit à une indexation de salaire annuelle en fonction du coût de la vie, soit le 1er juillet de chaque année suivant la première année de service. En début d’emploi, les congés annuels consentis correspondent à quatre semaines par année, au prorata (augmentation éventuelle après huit années de service).

L’Institut Vanier de la famille offre un ensemble complet d’avantages sociaux payés par l’employeur, notamment des régimes d’assurance-maladie, d’assurance dentaire et d’assurance-vie, ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées.
Toutes les politiques de congés sont i