Chef D’unité Iusmm

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

Vous souhaitez relever un défi stimulant dans un milieu en transformation ? Le programme des services hospitaliers de l’IUSMM recherche un chef d’unité intérimaire pour superviser les unités 404 et 408, deux unités d’hospitalisation en psychiatrie générale adulte de courte durée (21 lits chacune), avec une équipe de 55 ETC.

**Votre rôle**
Sous la supervision de la coordonnatrice du programme, vous exercerez un leadership mobilisateur dans une perspective d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vous serez responsable de la coordination de l’épisode de soins, de la gestion clinique et administrative des unités, et de la mise en place de pratiques fondées sur les plus hauts standards en santé mentale.

**Vos principales responsabilités**
- Assurer une gestion efficace, humaine et rigoureuse des équipes et des ressources;
- Favoriser une approche interdisciplinaire centrée sur le rétablissement et la réduction des niveaux de soins alternatifs (NSA);
- Promouvoir des pratiques cliniques sécuritaires, alignées avec les orientations ministérielles;
- Participer activement à la diminution des mesures de contrôle et à la promotion de la psychiatrie citoyenne;
- Contribuer à l’accueil des stagiaires, à leur formation et au développement des compétences cliniques de tout le personnel.

Votre leadership peut faire une réelle différence en santé mentale. En tant que gestionnaire clinique, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des soins et services offerts. Vous serez appelé à:
De manière plus spécifiques, vous aurez à:

- Mettre en place des pratiques cliniques inspirées des plus hauts standards en santé mentale, tout en développant des alternatives aux mesures de contrôle conformément aux orientations ministérielles;
- Assurer la qualité, la sécurité et l'efficience des services grâce à la mise en place d’indicateurs de performance, à une gestion rigoureuse des budgets (incluant les services privés), et à l’analyse des risques cliniques;
- Soutenir vos équipes dans la gestion de situations complexes, promouvoir la collaboration interdisciplinaire et favoriser le développement des compétences et de l’expertise en psychiatrie;
- Être un moteur de changement en valorisant la psychiatrie citoyenne, en actualisant le plan d’action en santé mentale, et en encourageant le retour à domicile et la réduction des NSA.

**Qualifications**

**Formations**
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un programme pertinent aux fonctions

**Expériences**
- 5 ans d'expérience clinique en santé mentale ;
- Expérience significative en gestion;
- Membre en règle de son ordre professionnel si applicable

**Compétences spécifiques**
- Connaissances cliniques en santé mentale;
- Connaissances des grands enjeux en santé mentale.

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance;
- Vision et stratégie de mise en œuvre;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
- Fortes habiletés en gestion du changement;
- Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
- Savoir faire preuve d’agilité;
- Être capable d’autodéveloppement.

**Passez à l’Est, c’est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladies payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les val