Technicien(Ne) Paie

Les Constructions de Mausolées Carrier, une entreprise québécoise dans le domaine de la construction et livrant des projets de haute qualité et surtout, uniques, aux 4 coins de l’Amérique du Nord est en pleine expansion et à la recherche de talents et d’individus qui voudront grandir avec nous.

Devenu une référence dans sa sphère d’activités, CMC développe, depuis 40 ans déjà, des projets d’envergures et de complexités très variées, conçus pour résister au passage du temps, car ce que nous bâtissons, c’est l’héritage de nos communautés

Toutes nos équipes œuvrent actuellement dans un environnement moderne en pleine transformation numérique rendue nécessaire par une recherche constante d’efficacité et cela afin de toujours mieux servir nos clients. De plus, dans un marché en évolution, l’innovation est au cœur de nos priorités et cela autant dans la conception, la mise-en-œuvre, que la réalisation des projets qui nous sont confiés.

**De façon plus spécifique, nous cherchons actuellement à ajouter un technicien à la paie au sein de notre équipe corporative à Ville St-Laurent.**
- Note : La forme masculine employée dans ce texte a valeur de genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes._

**Principales responsabilités**

Les tâches du titulaire de ce poste consisteront principalement à épauler la paie maître, en charge d’environ 150 payes hebdomadaires, dans un environnement syndiqué et non syndiqué, principalement canadiennes mais aussi américaines, notamment ce qui concerne:
La production de la paie / réception des cartes de temps:

- Balancer les cartes de temps et valider avec les conventions collectives et conditions d’emploi.
- Entrer les cartes de temps dans le système de paie.
- Effectuer la préparation d'écriture au grand-livre par période de paie.
- Assister au montage du dossier de fin d’année pour les vérificateurs et production T4-R1-W2.
- Procéder à la numérisation de documents.

La comptabilisation et le maintien à jour de différents tableaux Excel relatifs (entre-autres):

- Aux absences.
- Aux suivis de vacances.
- Aux suivis des formations, factures et salaires pour les besoins de la Loi du 1%.

La gestion du service client Nethris:

- Envoi du guide d’inscription aux nouveaux employés.
- Envoi des talons de paie aux employés non-inscrits.
- Maintenance du module de Gestion dans Nethris.
- Répondre aux questions des employés par téléphone et courriel.

La gestion d’une multitude de remises hebdomadaires et mensuelles
- Préparation des rapports et chèques aux unions et toutes autres institutions.
- Comptabilisation des remises.
- Conciliation du grand livre.

Autres:

- Remplacer la paie-maître pendant ses vacances.
- Contribuer à l’implantation du module comptable & paie de la solution ERP retenue par CMC.

**Qualifications**
- DEC en techniques administratives, profil comptabilité.
- Accréditation de professionnel en conformité de la paie (PCP) acquise ou en voie d’obtention.
- 3 à 4 ans d’expérience en traitement de la paie.
- Les éléments suivants seront vus comme des atouts au niveau de l’expérience en paie, mais ne sont pas incontournables:

- Une connaissance du système de paie Nethris
- Une expérience en paie dans une entreprise du secteur manufacturier
- Une expérience de travail en milieu syndiqué
- Une expérience dans le monde de la construction
- Une exposition au traitement de paies canadiennes et américaines
- Excellente maitrise de MS Office mais d’abord et avant tout avec Excel.
- Très bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
- Minutie, œil pour les détails et l’exactitude des information et sens de l’organisation.
- Grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Capacité à composer avec un cycle de la paie hebdomadaire de même que des échéanciers serrés de fin de mois et de fin d’année.
- Habileté à travailler en équipe.

**Avantages**
- Mode de travail hybride: 2 jours au bureau.
- Salaire compétitif.
- Possibilité de progression de carrière.
- Programme d'assurances collectives.
- REER.
- Programme d'aide aux employés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- Paie: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC H4S 2A2