Directeur(Trice), Actuariat

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**Notre client**

Le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ) est un plan de pension destiné aux employés de l’Université du Québec et de ses établissements affiliés. Ce régime a pour objectif de fournir une source de revenu aux employés à leur retraite, basée sur leurs années de service et leur salaire. Le RRUQ est un élément clé des avantages sociaux offerts par l’Université du Québec, contribuant à la sécurité financière de ses employés après leur carrière.

Le Régime compte au-delà de 18 000 membres et les actifs financiers de la caisse de retraite s’élèvent à près de 6 milliards $.

**Description** et **responsabilités** principales**

Le directeur de l’actuariat administre et applique les dispositions du Régime. Il a également la responsabilité de valider et de conserver, en collaboration avec les établissements, des données de participation fiables et d’offrir un service à la clientèle de haute qualité et ce, tout en maintenant une politique de financement optimale, notamment en participant au choix des hypothèses actuarielles et en coordonnant les activités de la firme d’actuaires.

Il dirige les ressources humaines de sa direction notamment en identifiant les résultats à produire, en signifiant les attentes à satisfaire, en évaluant le rendement et en s’assurant du développement du potentiel de chacun et de l’atteinte des objectifs de l’organisation et de sa direction.

Il agit à titre d’agent de liaison auprès des bureaux d’actuaires. Il conseille en matière de retraite, les comités, le directeur général, le personnel du RRUQ et les participants. Il participe à l’élaboration des évaluations actuarielles. À ce titre, il conseille le directeur général sur les méthodes et les hypothèses à utiliser ainsi que sur la politique de financement du régime. Il participe aux réunions du Comité exécutif ou de tout autre comité lorsque nécessaire. Il est responsable de l’exactitude du calcul des diverses prestations et de la négociation des ententes de transfert ainsi que de maintenir à jour, de développer et d’améliorer le règlement du régime. Il peut agir à titre de représentant du RRUQ dans diverses séances d’information, colloques, etc. Il donne le support technique et professionnel nécessaire à l’administration des prestations et forme les usagers du réseau via le Comité des usagers.

**Connaissances théoriques et appliquées**
- Connaissance approfondie des méthodes actuarielles
- Connaissance approfondie des orientations et développements dans le domaine des avantages sociaux, autant privé que public, afin d’informer convenablement la clientèle
- Connaissance du fonctionnement de l’économie afin de proposer les hypothèses économiques requises pour les différentes évaluations actuarielles
- Connaissances en informatique
- Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise

**Connaissances normatives**
- Connaissance des régimes étatiques
- Connaissance de la Loi de l’impôt en matière de retraite
- Connaissance de la Loi sur les régimes complémentaires de retraite

**Gestion de personnel**
- Faire preuve d’un leadership inspirant et rassembleur favorisant l’esprit d’équipe
- Créer et maintenir un environnement de travail sain
- Fournir une rétroaction efficace et régulière aux membres de son équipe
- Faire preuve d’écoute
- Communiquer efficacement
- Démontrer des aptitudes à motiver le personnel sous sa direction pour atteindre les objectifs
- Démontrer de la facilité à offrir de la reconnaissance aux membres de son équipe
- Partager une vision claire des objectifs à atteindre
- Être optimiste et enthousiaste

**Qualités personnelles**
- Être un excellent collaborateur
- Entretenir d’excellentes relations interpersonnelles
- Démontrer un respect envers les individus

**Exigences**:

- Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) ou Fellow de la Société des actuaires (FSA)
- Huit (8) années d’expérience dans l’administration des régimes de retraite
- Cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion