Responsable de Communauté

L'Arche Lanaudière est une organisation dont les membres partagent une vie commune basée sur les valeurs fondamentales énoncées dans notre modèle de leadership de service. Le leadership dans nos rôles à L'Arche est nourri par l'engagement à l'égard de notre identité et mission et la compréhension de celles-ci. Nous comprenons et mettons en pratique ces valeurs dans l'exercice des responsabilités associées à nos rôles. Plus de détails sur les responsabilités, les attentes et les indicateurs de performance relatifs au rôle se trouvent dans le Guide de rôle du responsable de communauté.

**Résumé du poste**

En plus d'assumer la responsabilité générale d'identifier et de saisir des opportunités de remplir la mission de L'Arche et de respecter les valeurs et la philosophie énoncées dans le modèle du leadership de service, le responsable de communauté remplit les fonctions de directeur exécutif; il lui revient donc d'assurer la conformité avec les normes et directives gouvernementales et les politiques de la communauté. Le responsable de communauté veille à ce que des structures, systèmes, ressources et processus adéquats soient en place pour répondre aux besoins de la communauté. Le responsable de la communauté supervise les autres membres de l'équipe de direction, le personnel administratif, etc., et doit travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes pour offrir des soins de haute qualité et axés sur la personne aux membres des foyers et programmes de L'Arche.

**Tâches et responsabilités principales**
- Créer et encourager une atmosphère confortable et accueillante qui favorise la construction de la communauté.
- Veiller à ce que les célébrations, traditions, pratiques spirituelles et rassemblements soient inclusifs et enrichissants.
- Tenir un calendrier communautaire bien équilibré et reflétant le rythme de vie des membres. - Tenir un calendrier régulier et cohérent de réunions (de supervision) de rôles et objectifs individuels, de coaching, d'équipe et de cercles d'apprentissage.
- Veiller à ce que suffisamment de temps et de ressources soient alloués aux programmes de formation et que les formations soient de haute qualité et à jour.
- Superviser le recrutement pour s’assurer qu'un nombre suffisant d'assistants bien adaptés à leurs rôles soutiennent les foyers et les programmes.
- Veiller à ce que des bilans, objectifs, plans individuels et autres processus de soutien existent et sont mis en œuvre efficacement.
- Faire rapport au C.A. et assurer la liaison entre le C.A. et les différents niveaux de la Fédération de L'Arche.
- Collabore avec le gouvernement et d'autres organismes de réglementation pour gérer les risques et répondre aux exigences en matière de rapports.
- Représente L'Arche auprès des familles, bailleurs de fonds, donateurs et autres agences et intervenants.
- Superviser le personnel pour s'assurer que l'entretien et la maintenance des bâtiments, des véhicules et de l'ensemble du matériel et des fournitures du foyer sont effectués.
- Gérer la planification financière, le budget et les états financiers pour assurer leur conformité avec toutes les exigences et préserver la santé financière de la communauté. - Diriger et contribuer aux bilans et à la définition d'objectifs selon les processus établis.
- Collaborer avec les membres de l'équipe de direction, le conseil communautaire, les responsables de foyer, le C.A. et les autres membres des comités.
- Appuyer les initiatives régionales, nationales et internationales.

**Qualifications, compétences requises et exigences du poste**
- Expérience antérieure à L'Arche (assistant, membre du C.A., bénévole, etc.)
- Diplôme ou certificat d'études post-secondaires
- Expérience ou connaissances en administration des affaires ou en gestion ou
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Contrôle d'antécédents judiciaires, y compris pour les secteurs vulnérables
- Prise de décisions efficace et capacité à faire preuve de bon jugement
- Capacité à déléguer de manière efficace et responsable, avec un niveau de supervision approprié
- Capacité à faire preuve de souplesse et à gérer le stress lié à des responsabilités et besoins de gestion dans divers domaines
- Capacité à demeurer calme et à fournir des décisions et des directives ciblées et claires en situation de crise
- Capacité à respecter les engagements dans les délais
- Disposition à présenter ou à animer lors de grandes et petites réunions et devant des groupes
- Excellentes compétences en communication à l'oral, à l'écrit et par voie électronique
- Ouverture à apprendre et grandir; capacité à donner et recevoir de la rétroaction
- Capacité à traiter directement les tensions dans les relations et à donner l'exemple de pratiques de résolution efficaces.

**Conditions de travail et environnement physique**
- Le responsable de communauté a un bureau et pourrait avoir à partager un espace ou certains équipements.
- Le RC sera régulièrement appelé à s’absenter pour assister à des événe